En tant que Chef Projet Junior vous aurez à :

-Assumer la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications
fonctionnelles et techniques, jusqu’à la recette utilisateur, voire la mise en production;
-Mettre en place un process de réalisation de projet de la finalisation des recette technique e du déploiement;
-Effectuer le suivi des tâches et veiller au respect du planning de réalisation des tâches ;
-Suivre la conception du projet (besoin client, spécification techniques et fonctionnelle, livrables, critères de réception…);
-Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges
(demande du client, budget, délais…) ;
-Assurer la rentabilité du projet ;
-Assurer le suivi auprès des clients ;
-Négocier des prestations avec des fournisseurs ;
-Participer à l’élaboration des réponses aux devis des clients ;
-Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet.

Savoir-faire

-Analyse des besoins ;
-Gestion de projet ;
-Animation de réunions et capacités de rédaction ;
-Evaluation des membres de l’équipe (savoir définir des objectifs et les suivre) ;
-Maîtriser les techniques et les méthodes de programmation.

Qualités requises

Ecoute et négociation, Orientation client, Animation d’équipe, Communication, Esprit d’initiative.

1. Liaisons – relations

-Externes : client, utilisateur, fournisseur, cotraitant, partenaire… ;
-Internes : concepteur développeur, management, fonctions supports…

Prérequis d’accès au poste

Le chef de projet a acquis une expérience d’au moins 03 ans dans les métiers du développement ou du conseil en gestion de
projet , sois dirigeant d’une startup depuis au moins 03 ans.

Type de contrat / CDD

Evolutions possibles

-Chef Projet Senior ;
-Directeur de projet ;
-Associé-Junior ;
-Associé.

CV à : [email protected]