Enabel est l’Agence belge de développement.

Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

SANITA villes propres, financé par l’EU et exécuté par Enabel contribue au développement économique et social de la République de Guinée et à la résilience des populations à travers l’amélioration de la gestion des déchets et de la qualité de vie des villes. SANITA vise à apporter un environnement sans déchets aux populations des différents quartiers de Conakry et de Kindia, en mettant en place une politique sûre et pérenne d‘assainissement général, ce qui améliorera leurs conditions de vie, diminuant les maladies hydriques par l’amélioration de la voirie et le drainage et la gestion des déchets

SANITA –villes propres- avec l’ANASP visent particulièrement à professionnaliser la filière de gestion des déchets solides afin de mettre en place un système de gestion performant et durable pour la ville capitale, et ce au moindre cout possible. SANITA prend en compte également l’assainissement liquide et le désenclavement des quartiers à travers le développement d’infrastructures telles que voiries tertiaires, réhabilitations et extensions du réseau pluviale…

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme, Enabel recherche pour son programme SANITA villes propres :

Postes :

Catégorie	Fonction	Nombre	Lieu d’affectation
5	Intervention Officer – de SANITA villes propres	1	Conakry – SANITA villes propres

Salaire brut de base selon expérience :

Catégorie G5 : 12.225.390 GNF à 20.375.649 GNF

Avantages : rémunération en fonction et de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale, pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; prime mensuelle contribution minimale au logement.
Type de contrat: CDD conformément aux dispositions du code du travail en vigueur en République de Guinée.

Dossier à fournir obligatoirement

Le formulaire standard fiche de renseignement employé sur Excel
Une lettre de motivation présentant vos qualités et expériences par rapport à la fonction
Un curriculum vitae actualisé et détaillé
La copie du diplôme le plus élevé

Description et objectif de la fonction :

La description de fonction du poste et le formulaire d’enregistrement de demande standard d’emploi sont disponibles via ce lien :

https://www.dropbox.com/sh/gexvsl6etcfbass/AABt-Swe8vsCPgFRSMBbJafVa?dl=0

La procédure de sélection prévoit des tests écrits et des interviews.

Intéressé(e) ?

Postulez au plus tard le 26/03/2021 à 16H par mail seulement avec les 4 documents demandés (Un seul mail) en précisant dans l’objet du message « INTERVENTION OFFICER » à l’adresse suivante : [email protected]

Note : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.

Fait à Conakry, le 12 mars 2021