STC recrute un (01) Chauffeur

Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général

Niveau Salarial ANNUEL : 2304192F à 3917136F (l’offre sera fonction de l’expérience/ de l’équité interne et de la disponibilité financière. SCI offre un package compétitif de bénéfice en dehors du salaire

BUT DE LA FONCTION : Assurer la conduite du véhicule qui lui est attribué.

PORTÉE DU RÔLE :

Sous la direction de : Fleet Assistant

Dimensions : Ce poste travaille dans la région de Tillabéry au Niger (Zones d’intervention de SCI)

Employés placés sous la direction de ce poste : N/A.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Conduire le véhicule qui lui est assigné, en respectant le code de route et les règles de conduite en vigueur à SC Niger

Assure les contrôles périodiques du véhicule (quotidien, hebdomadaire et mensuel)

Assurer le transport des personnes et des biens de SC Niger en toute sécurité ; réunion, diverses courses, les transferts ou les kiss

Informer le responsable du parc véhicule des problèmes et pannes concernant son véhicule.

Informer et expliquer au responsable du parc véhicule de tout dommage concernant son véhicule.

S’assurer de la propreté de son véhicule

Tenue et suivi correcte des différents Chargé sécu, FM Fleet Assistant du véhicule

Remplir correctement les supports de gestion du véhicules (carnet de bord, d’entretien)

Responsable des outils de bord de son véhicule

Responsable de la bonne gestion de la boite à pharmacie de son véhicule et assure l’approvisionnement en médicaments de la boite

En cas d’accident, avertir aussitôt les Partenaires, ou collègues chauffeurs Niger et les autorités locales et remplir la fiche d’accident de SC

Responsable de la propreté du véhicule qui lui est attribué

Suivi des dates et kilométrages d’entretien du véhicule

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

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Responsabilités :

Endosse la responsabilité de prendre des décisions, de gérer les ressources avec efficacité, de mettre en œuvre et donner l’exemple des valeurs de Save the Children

Responsabilise Collègues chauffeurs et ses partenaires pour accomplir leurs fonctions – en leur donnant la liberté de les accomplir du mieux possible, de la façon qui leur convient, en leur fournissant de l’aide aux développements nécessaires pour améliorer leur performance et appliquer des mesures appropriées lorsque les objectifs ne sont pas atteints

Ambition :

Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants (pour lui-même et ses collègues chauffeur, endosse la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à faire la même chose

Partage généreusement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres

Est concerné(e) par le futur, pense de façon stratégique

Collaboration :

Construit et maintien des relations efficaces, avec ses collègues chauffeurs avec les membres et les partenaires externes et les sympathisants

Donne de l’importance à la diversité, la voit comme une source de force compétitive

D’un abord facile, sait écouter les autres, on peut lui parler facilement

Créativité :

Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes

Prêt(e) à prendre des risques calculés

Intégrité :

Honnête, encourage la clarté et la transparence

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS

Avoir au minimum le BEPC

Parler et écrire français

Avoir un permis de conduire B ou C valide

Bonne maîtrise dans la conduite des véhicules 4X4

Connaissance dans les petits entretiens des véhicules

Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children.

Savoir utiliser les radios HF et l’alphabet est un atout.

L’anglais serait un atout

Expériences requises

Conduite en en zone urbaine, longue distance, piste, et terrain sablonneux

Dans l’utilisation des radios HF est un atout

Savoir travailler en équipe

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

Tous les enfants ont une éducation de base de qualité

La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :

Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Candidats Internes de SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Au plus tard le 20 avril 20213 à 23H00 (GMT+1).

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées