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Association Soeur Emmanuelle recrute 01 Responsable communication
06/12/2019 à 10h32 par La redaction

Asmae – Association Soeur Emmanuelle recrute 01 Responsable communication

DescriptionI-PRESENTATION D’ASMAE – ASSOCIATION SŒUR EMMANUELLEAsmae est une ONG de solidarité internationale française laïque et apolitique spécialisée dans le développement de l’enfant. Créée en 1980 par sœur Emmanuelle sur la base de son expérience avec les chiffonniers dans les bidonvilles du Caire, Asmae poursuit son action dans le respect de valeurs et des méthodes héritées de sa fondatrice : écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité.

L’action d’Asmae vise à soutenir les enfants vulnérables et leurs familles via l’accompagnement sur mesure et dans la durée des acteurs locaux qui travaillent dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance. Sa vision “Un monde juste qui garantit aux enfants de vivre et de grandir dignement avec leurs familles et leur environnement pour devenir des femmes et des hommes libres, acteurs de la société” se décline en quatre missions :

  • Favoriser le développement de l’enfant par une approche globale. Pour cela, Asmae agit aussi sur l’accompagnement des familles en tenant compte de l’environnement ;
  • Renforcer la capacité des acteurs locaux du développement de l’enfant, renforcer les synergies entre eux et maximiser leur impact social ;
  • Défendre la cause de l’enfant par la sensibilisation et le plaidoyer ;
  • Expérimenter, essaimer et diffuser.

Aujourd’hui Asmae soutient et accompagne 22 associations partenaires, avec lesquelles elle co-construit, suit et évalue des projets dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance au Burkina-Faso, Egypte, Liban, Madagascar et Philippines.

En France, Asmae agit dans le cadre de la protection de l’enfance, directement auprès de femmes et d’enfants en grande précarité, accueillis au sein de son centre maternel et de sa crèche à Bobigny. Elle anime en milieu scolaire et dans les entreprises dans le cadre de leur politique RSE, le projet « Yalla ! Pour les droits de l’enfant ».

Asmae est membre de différents réseaux d’ONG françaises, en particulier Coordination SUD via son adhésion à la Coordination Humanitaire et Développement (CHD), dont elle fait partie du Groupe Enfance, et le F3E. Elle participe activement aux réseaux sectoriels et thématiques dans les différents pays d’intervention.

 

II-MISSION

Dans le cadre de la stratégie globale d’Asmae et dans le respect de ses valeurs, le/la Responsable Communication a pour mission d’accroître la visibilité et la notoriété de notre association et de Sœur Emmanuelle. Le/la Responsable Communication propose la stratégie de communication et contribue à sa mise en œuvre opérationnelle, favorisant notamment le développement des ressources financières privées/publiques et des relations institutionnelles.

 

III-RESPONSABILITES

  1. Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication
  • Propose et met en œuvre de la stratégie de communication en France et dans les pays d’intervention de l’association
  • Construit met en œuvre le plan de communication grand public annuel dans un esprit de priorisation et d’optimisation des ressources humaines et financières du service

 

  1. Animation des relations presse, médias et influenceur.euse.s
  • Propose et met en œuvre un plan annuel de relations presse basé sur l’activité d’Asmae et les dates clés liées à nos domaines d’intervention
  • Coordonne les relations avec les médias et supervise le travail de l’attachée de presse
  • Conçoit et anime les partenariats avec les médias cibles notamment dans le cadre des campagnes
  • Organise les voyages de presse en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles
  • Identifie et mobilise des influenceur.euse.s ciblé.e.s, notamment online
  • Coordonne et prépare les interventions des collaborateur.trice.s de l’Association dans les medias
  • Relaie et valorise les positions institutionnelles de l’Association

 

  1. Pilotage des campagnes de communication de l’Association
  • Propose les axes de campagne, de ciblage et pilote la mise en œuvre des campagnes de communication et communication-collecte
  • Coordonne le travail des prestataires impliqués dans les campagnes
  • Intègre la dimension fundraising dans la conception des campagnes en travaillant en étroite collaboration avec le service collecte grand public, l’agence Conseil en collecte de fonds et le service partenariats entreprises
  • A terme, pilote l’organisation de manifestations externes à fort capital d’image

 

  1. Développement de partenariats à fort capital d’image
  • En étroite collaboration avec les services partenariats entreprises et collecte, contribue au développement de partenariats qui valorisent la marque associative, ses valeurs et favorisent la collecte de fonds online et offline.

 

  1. Conception et mise en œuvre des politiques et outils Print et Web de l’Association
  • Met en place une stratégie éditoriale & brand content et inscrit le story telling dans les pratiques éditoriales
  • Intensifie la production de contenus vidéo permettant de valoriser nos projets
  • Pilote la production des outils de communication Print et Web de l’association
  • Supervise la remontée d’information du terrain pour le service en étroite collaboration avec les équipes mission sociale
  • Conçoit et met en œuvre une stratégie digitale tournée vers les partenariats, le développement de communautés et les canaux de transformation
  • Mobilise les outils de communication online et offline pour favoriser le développement des ressources financières en lien avec les services concernés

 

  1. Appui à la mise en œuvre des actions de communication portées par les équipes mission sociale à l’international et en France
  • Coordonne la mise en œuvre de la stratégie de communication dans les pays d’intervention, veille à la cohérence de la communication et valorise les réussites
  • Supervise le suivi des actions de communication prévues dans le cadre des projets cofinancés
  • Supervise l’animation de la communauté des référents communication
  • Supervise le planning de communication des équipes mission sociale et la remontée régulière d’information en provenance du terrain
  • Appuie les équipes pays dans la production de leurs outils et dans la mise en œuvre de leurs actions de communication externe
  • Supervise la mise à jour du kit communication des équipes mission sociale : notes de cadrage, notes méthodologiques, mise à disposition de formats, conseil…
  • Veille au respect de la charte graphique et valide l’ensemble des outils de communication

 

  1. Gestion du service communication
  • Assure une répartition claire des activités au sein du service et donne une visibilité sur les plannings et les échéances clés
  • Elabore et met à jour le budget du service dans un souci constant d’optimisation du rapport coût/efficacité, propose des réaffectations et alerte concernant les écarts potentiels
  • Assure l’encadrement des collaborateur.trice.s et l’animation d’équipe
  • Participe au recrutement et à l’intégration des collaborateur.trice.s
  • Identifie les besoins en matière de process et procédures et assure leur rédaction / mise à jour
  • Produit mensuellement un tableau des indicateurs clés d’activité

 

  1. Activités transverses
  • Assure une veille stratégique du secteur et partage les points clés
  • Supervise les liens avec les prestataires du service et gère les appels d’offre associés
  • Gère la maintenance de la plateforme de Production & Partages Issus de l’Expérience avec le prestataire technique et le Référent thématique éducation et protection de l’enfance
  • Assure la mise en page et la diffusion de la newsletter interne d’Asmae

 

IV-POSITIONNEMENT

Le/la Responsable Communication sera directement rattaché.e à la direction générale à compter de mai 2020. D’ici là, le rattachement est auprès du Directeur Communication-Ressources-Sensibilisation.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions et services du Siège, des équipes pays et du Centre Maternel La Chrysalide (93).

Le/la Responsable Communication assure la responsabilité hiérarchique d’un Chargé de communication en CDI et d’un.e stagiaire Communication. La mobilisation et l’animation de bénévoles sont à prévoir.

 

V-PROFIL RECHERCHE

Formation(s)/connaissance(s) :

Formation de type Bac +4/5 en communication, marketing, IEP, relations presse

Intérêt pour les enjeux et pratiques de fundraising

 

Expériences :

Vous disposez a minima d’une expérience professionnelle analogue de 7 ans, en agence ou au sein de structures de l’ESS ou en ONG, vous ayant spécifiquement amené.e à développer les domaines de compétences suivants :

  • Pilotage des relations presse et partenariats médias : presse écrite, TV, radio, web
  • Organisation et gestion de campagnes et événements offline et online
  • Création de partenariats de marque : cobranding, produits partages…
  • Organisation d’évènements externes
  • Management et animation fonctionnelle d’équipe

 

Compétences spécifiquement requises :

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’action et d’innovation dans le développement de la notoriété d’une cause ou d’une structure

Vous êtes parfaitement à l’aise pour communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit

Vous disposez d’une forte culture digitale (web, réseaux sociaux, référencement) et médias

Faculté à impulser et à animer les collaborations entre services

Maîtrise approfondie des logiciels de PAO, voire montage vidéo

Maitrise de la chaine graphique

 

Caractéristiques personnelles :

Intérêt pour la cause de l’enfance et l’actualité internationale

Sens du collectif et du travail d’équipe

Vous êtes orienté.e dynamisme, force de proposition et solutions

Qualités relationnelles, écoute et diplomatie

Sens de l’analyse, capacité à prendre du recul

Rigueur et autonomie

 

VI-MODALITES PRATIQUES

Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Date de début : dès que possible

Statut : cadre

Temps de travail : forfait jour (218 jours par an)

Salaire brut annuel : 33 500 à 35 500 € bruts annuels (sur 12 mois), selon expérience

Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 70% par Asmae), Tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9€ (dont 60% pris en charge par Asmae), remboursement à hauteur de 50% des abonnements au réseau de transports publics

Lieu de travail : poste basé à Montreuil (93). Possibilité de télétravail à raison d’un jour par semaine.

 

VII-COMMENT POSTULER ?

Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected]

VilleMontreuil (93100)
Experience5 à 10 ans
FonctionsCommunication, Dons/collecte
Secteurs d’activitéEducation / Formation, Autre, Droits humains
PaysEurope, France
Date de fin de validité05/01/2020

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Asmae – Association Soeur Emmanuelle recrute 01 Responsable communication

DescriptionI-PRESENTATION D’ASMAE – ASSOCIATION SŒUR EMMANUELLEAsmae est une ONG de solidarité internationale française laïque et apolitique spécialisée dans le développement de l’enfant. Créée en 1980 par sœur Emmanuelle sur la base de son expérience avec les chiffonniers dans les bidonvilles du Caire, Asmae poursuit son action dans le respect de valeurs et des méthodes héritées de sa fondatrice : écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité.

L’action d’Asmae vise à soutenir les enfants vulnérables et leurs familles via l’accompagnement sur mesure et dans la durée des acteurs locaux qui travaillent dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance. Sa vision “Un monde juste qui garantit aux enfants de vivre et de grandir dignement avec leurs familles et leur environnement pour devenir des femmes et des hommes libres, acteurs de la société” se décline en quatre missions :

  • Favoriser le développement de l’enfant par une approche globale. Pour cela, Asmae agit aussi sur l’accompagnement des familles en tenant compte de l’environnement ;
  • Renforcer la capacité des acteurs locaux du développement de l’enfant, renforcer les synergies entre eux et maximiser leur impact social ;
  • Défendre la cause de l’enfant par la sensibilisation et le plaidoyer ;
  • Expérimenter, essaimer et diffuser.

Aujourd’hui Asmae soutient et accompagne 22 associations partenaires, avec lesquelles elle co-construit, suit et évalue des projets dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance au Burkina-Faso, Egypte, Liban, Madagascar et Philippines.

En France, Asmae agit dans le cadre de la protection de l’enfance, directement auprès de femmes et d’enfants en grande précarité, accueillis au sein de son centre maternel et de sa crèche à Bobigny. Elle anime en milieu scolaire et dans les entreprises dans le cadre de leur politique RSE, le projet « Yalla ! Pour les droits de l’enfant ».

Asmae est membre de différents réseaux d’ONG françaises, en particulier Coordination SUD via son adhésion à la Coordination Humanitaire et Développement (CHD), dont elle fait partie du Groupe Enfance, et le F3E. Elle participe activement aux réseaux sectoriels et thématiques dans les différents pays d’intervention.

 

II-MISSION

Dans le cadre de la stratégie globale d’Asmae et dans le respect de ses valeurs, le/la Responsable Communication a pour mission d’accroître la visibilité et la notoriété de notre association et de Sœur Emmanuelle. Le/la Responsable Communication propose la stratégie de communication et contribue à sa mise en œuvre opérationnelle, favorisant notamment le développement des ressources financières privées/publiques et des relations institutionnelles.

 

III-RESPONSABILITES

  1. Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication
  • Propose et met en œuvre de la stratégie de communication en France et dans les pays d’intervention de l’association
  • Construit met en œuvre le plan de communication grand public annuel dans un esprit de priorisation et d’optimisation des ressources humaines et financières du service

 

  1. Animation des relations presse, médias et influenceur.euse.s
  • Propose et met en œuvre un plan annuel de relations presse basé sur l’activité d’Asmae et les dates clés liées à nos domaines d’intervention
  • Coordonne les relations avec les médias et supervise le travail de l’attachée de presse
  • Conçoit et anime les partenariats avec les médias cibles notamment dans le cadre des campagnes
  • Organise les voyages de presse en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles
  • Identifie et mobilise des influenceur.euse.s ciblé.e.s, notamment online
  • Coordonne et prépare les interventions des collaborateur.trice.s de l’Association dans les medias
  • Relaie et valorise les positions institutionnelles de l’Association

 

  1. Pilotage des campagnes de communication de l’Association
  • Propose les axes de campagne, de ciblage et pilote la mise en œuvre des campagnes de communication et communication-collecte
  • Coordonne le travail des prestataires impliqués dans les campagnes
  • Intègre la dimension fundraising dans la conception des campagnes en travaillant en étroite collaboration avec le service collecte grand public, l’agence Conseil en collecte de fonds et le service partenariats entreprises
  • A terme, pilote l’organisation de manifestations externes à fort capital d’image

 

  1. Développement de partenariats à fort capital d’image
  • En étroite collaboration avec les services partenariats entreprises et collecte, contribue au développement de partenariats qui valorisent la marque associative, ses valeurs et favorisent la collecte de fonds online et offline.

 

  1. Conception et mise en œuvre des politiques et outils Print et Web de l’Association
  • Met en place une stratégie éditoriale & brand content et inscrit le story telling dans les pratiques éditoriales
  • Intensifie la production de contenus vidéo permettant de valoriser nos projets
  • Pilote la production des outils de communication Print et Web de l’association
  • Supervise la remontée d’information du terrain pour le service en étroite collaboration avec les équipes mission sociale
  • Conçoit et met en œuvre une stratégie digitale tournée vers les partenariats, le développement de communautés et les canaux de transformation
  • Mobilise les outils de communication online et offline pour favoriser le développement des ressources financières en lien avec les services concernés

 

  1. Appui à la mise en œuvre des actions de communication portées par les équipes mission sociale à l’international et en France
  • Coordonne la mise en œuvre de la stratégie de communication dans les pays d’intervention, veille à la cohérence de la communication et valorise les réussites
  • Supervise le suivi des actions de communication prévues dans le cadre des projets cofinancés
  • Supervise l’animation de la communauté des référents communication
  • Supervise le planning de communication des équipes mission sociale et la remontée régulière d’information en provenance du terrain
  • Appuie les équipes pays dans la production de leurs outils et dans la mise en œuvre de leurs actions de communication externe
  • Supervise la mise à jour du kit communication des équipes mission sociale : notes de cadrage, notes méthodologiques, mise à disposition de formats, conseil…
  • Veille au respect de la charte graphique et valide l’ensemble des outils de communication

 

  1. Gestion du service communication
  • Assure une répartition claire des activités au sein du service et donne une visibilité sur les plannings et les échéances clés
  • Elabore et met à jour le budget du service dans un souci constant d’optimisation du rapport coût/efficacité, propose des réaffectations et alerte concernant les écarts potentiels
  • Assure l’encadrement des collaborateur.trice.s et l’animation d’équipe
  • Participe au recrutement et à l’intégration des collaborateur.trice.s
  • Identifie les besoins en matière de process et procédures et assure leur rédaction / mise à jour
  • Produit mensuellement un tableau des indicateurs clés d’activité

 

  1. Activités transverses
  • Assure une veille stratégique du secteur et partage les points clés
  • Supervise les liens avec les prestataires du service et gère les appels d’offre associés
  • Gère la maintenance de la plateforme de Production & Partages Issus de l’Expérience avec le prestataire technique et le Référent thématique éducation et protection de l’enfance
  • Assure la mise en page et la diffusion de la newsletter interne d’Asmae

 

IV-POSITIONNEMENT

Le/la Responsable Communication sera directement rattaché.e à la direction générale à compter de mai 2020. D’ici là, le rattachement est auprès du Directeur Communication-Ressources-Sensibilisation.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions et services du Siège, des équipes pays et du Centre Maternel La Chrysalide (93).

Le/la Responsable Communication assure la responsabilité hiérarchique d’un Chargé de communication en CDI et d’un.e stagiaire Communication. La mobilisation et l’animation de bénévoles sont à prévoir.

 

V-PROFIL RECHERCHE

Formation(s)/connaissance(s) :

Formation de type Bac +4/5 en communication, marketing, IEP, relations presse

Intérêt pour les enjeux et pratiques de fundraising

 

Expériences :

Vous disposez a minima d’une expérience professionnelle analogue de 7 ans, en agence ou au sein de structures de l’ESS ou en ONG, vous ayant spécifiquement amené.e à développer les domaines de compétences suivants :

  • Pilotage des relations presse et partenariats médias : presse écrite, TV, radio, web
  • Organisation et gestion de campagnes et événements offline et online
  • Création de partenariats de marque : cobranding, produits partages…
  • Organisation d’évènements externes
  • Management et animation fonctionnelle d’équipe

 

Compétences spécifiquement requises :

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’action et d’innovation dans le développement de la notoriété d’une cause ou d’une structure

Vous êtes parfaitement à l’aise pour communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit

Vous disposez d’une forte culture digitale (web, réseaux sociaux, référencement) et médias

Faculté à impulser et à animer les collaborations entre services

Maîtrise approfondie des logiciels de PAO, voire montage vidéo

Maitrise de la chaine graphique

 

Caractéristiques personnelles :

Intérêt pour la cause de l’enfance et l’actualité internationale

Sens du collectif et du travail d’équipe

Vous êtes orienté.e dynamisme, force de proposition et solutions

Qualités relationnelles, écoute et diplomatie

Sens de l’analyse, capacité à prendre du recul

Rigueur et autonomie

 

VI-MODALITES PRATIQUES

Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Date de début : dès que possible

Statut : cadre

Temps de travail : forfait jour (218 jours par an)

Salaire brut annuel : 33 500 à 35 500 € bruts annuels (sur 12 mois), selon expérience

Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 70% par Asmae), Tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9€ (dont 60% pris en charge par Asmae), remboursement à hauteur de 50% des abonnements au réseau de transports publics

Lieu de travail : poste basé à Montreuil (93). Possibilité de télétravail à raison d’un jour par semaine.

 

VII-COMMENT POSTULER ?

Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected]

VilleMontreuil (93100)
Experience5 à 10 ans
FonctionsCommunication, Dons/collecte
Secteurs d’activitéEducation / Formation, Autre, Droits humains
PaysEurope, France
Date de fin de validité05/01/2020

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