Un(e) Assistant(e) juridique.

COTONOU

L’assistant(e) juridique doit :

– Avoir au moins un BAC + 4/5 en Droit privé, en Droit des affaires, Droit du numérique, ou tout autre domaines connexes ;

– Avoir au moins 5 ans d’expériences en droit, droit de travail, ou en Administration du travail ;

– Avoir une expérience en administration du personnel et avoir travailler dans un cabinet de conseil serait un atout ;

– Avoir une bonne connaissance de la rédaction et du suivi des contrats : Joint-venture, Partenariat public privé etc. ;

– Avoir une bonne maitrise de la langue anglaise (oral et écrit).

MISSIONS

– Analyser les risques et les protections juridiques liés à la vie de l’entreprise ;

– Vérifier l’aspect juridique des investissements ;

– Veiller aux évolutions de la législation en matière de droit social, droit du travail, droit des contrats ;

– Analyser la jurisprudence ;

– Participer et encadrer la rédaction et le suivi des contrats de travail, de partenariat, de représentation et d’exécution de mission ;

– Participer au règlement des litiges entre collaborateurs et ou partenaires ;

– Recommander les changements nécessaires à la mise en conformité législative de l’entreprise ;

– Conseiller la direction sur le plan stratégique et évaluer le niveau de risque d’un projet ;

– Constituer les dossiers de contentieux au besoin.

COMPETENCES

– Maîtriser le droit de l’entreprise (Droit des obligations, Droit commercial général, Droit des sociétés, Technique contractuelle, Fiscalité, protection de la propriété intellectuelle…) ;

– Connaître parfaitement le domaine juridique relatif au secteur d’activité de l’entreprise (droit bancaire, droit immobilier, droit social …) ;

– Maitriser l’informatique (Word, Excel, Power point) et les bases de données juridiques ;

– Savoir effectuer une veille juridique ;

– Savoir rédiger des courriers administratifs.

APTITUDES

– Avoir le sens du service et de la méticulosité ;

– Maîtriser les disciplines juridiques classiques (droit des obligations, droit social, droit de la procédure civile, et droit des sociétés).

COMMENT POSTULER ?

Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature à l’adresse : [email protected]

Celui-ci devra contenir votre CV détaillé en format Word ou PDF (mentionnant les noms et prénoms de deux personnes ressources de référence professionnelle avec leurs contacts), vos diplômes, attestations de mission, de travail ou tout autre preuve d’expérience professionnelle et votre lettre de motivation adressée à la chef de mission RH de GDB & ASSOCIES.

Attention : les CV en format image (Jpeg ou png) seront purement rejetés.

AU PLUS TARD LE MERCREDI 08 Mars 2023 à 12H00.

Pour plus d’informations : +229 91 71 22 23