ASECNA recrute un(01) Cadre statistique
Le candidat retenu aura pour mission de contribuer à la gestion des statistiques de trafic à l’Agence.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
Collecter les données de trafic en route à partir du système de traitement informatique de redevances aéronautiques ;
Collecter les données des mouvements d’aéroport (passager, fret et poste) à partir du système de traitement informatique de redevances aéronautiques ;
Actualiser les bases de données sur le trafic aérien à partir du traitement informatique des données ;
Etablir et diffuser les bulletins périodiques pour les Représentations, les Activités Aéronautiques Nationales, les Autorités de tutelle et organismes financiers ; § Elaborer les prévisions de trafic.
- PROFIL EXIGE :
- FORMATION :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 en Exploitation de l’Aviation Civile, Transport aérien, Modélisation statistique ou équivalent
- EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.
- QUALITES PERSONNELLES :
Sens de l’organisation et des responsabilités o Sens du travail en équipe
Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
Savoir travailler avec soin et méthode ;
Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
- COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ; § Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
III. CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
PROCEDURE DE SELECTION :
Les candidatures devront être accompagnées des pièces ci-après :
Lettre de motivation ;
Curriculum Vitae (CV) ;
Copie(s) certifiée(s) conforme(s) de(s) diplôme(s) obtenu(s) ; § Attestation(s) de(s) stage(s) effectué(s) le cas échéant.
A l’issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants
ACTE DE CANDIDATURE :
lire aussi: Recrutement d’un (01) Magasinier
Le présent appel à candidatures est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.
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