Référence : 2019/16741/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHA/DRHAP du 13/11/2019
Poste à pourvoir le : 01-02-2020
Date limite de réception : 13-12-2019

Description : Le candidat retenu aura pour mission d’assister les médecins lors des consultations des agents et des membres de leurs familles. A ce titre, il sera chargé de :

Assister les malades au cours des consultations ;
Assurer les soins infirmiers (prise des constantes, injections, pansements, vaccinations, etc.)
Prendre en charge les urgences ;
Orienter le patient pour la prise en charge médicale chez le spécialiste ;
Réaliser la planification et les convocations des visites médicales ;
Réaliser et présenter un rapport d’activité mensuel, trimestriel et annuel ;
Assurer la gestion administrative des documents associés à la profession (suivi des registres médicaux, fiches de visites, dossier médicaux …) ,
Gérer la pharmacie et assurer le contrôle du matériel médical mis à disposition
Participer avec le Médecin à la rédaction des procédures et protocoles d’urgence ;
S’impliquer dans les actions de prévention rnises en place au sein de l’Agence.

PROFIL EXIGE :

FORMATION :
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme supérieur en Santé Sécurité au Travail, d’un diplôme d’Infirmier d’Etat, ou équivalent.
MonEXPERIENCE :
Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.

Les documents:

Les documents demandés sont indispensables pour valider la candidature à un AVP. Veuillez au préalable vous assurer que vous disposez sous format électronique des pièces dans l’un des formats suivants: JPEG,PNG,PDF

Pour les candidatures externes:

– CV
– Demande d’emploi
– Photo
– Pièce d’identité
– Extrait d’acte de naissance
– Diplômes
– Attestations d’emploi
– Livret de famille ou Fiche Famille
– Certificat de nationalité
– Certificat de domicile
– Certificat médical
– Casier judiciaire

Dossiers de Candidature

Pour les candidatures internes

CV
– Demande d’emploi
– Photo

Il est important de lire attentivement l’Avis de Vacance de Poste (AVP) pour vous assurer que votre profil est en adéquation avec les exigences du poste (compétences spécifiques,nombre d’années d’expérience, niveau de diplôme, âge, nationalité).

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