AMD Corporate recrute 01 Responsable Environnemental et Social

Il rend compte, hiérarchiquement, au Directeur de Projet pour l’exécution et fonctionnellement à la Direction Qualité Sécurité Environnement.

Coordination générale

• Il prépare les revues de direction projet sous l’aspect environnemental et social et en rédigeant les comptes-rendus qu’il diffuse au Directeur de Projet pour l’exécution et à la Direction QSE,
• Il participe aux réunions internes de travaux,
• Il réalise les audits environnement et sociaux en accord avec la direction de projet et tient à jour un planning de ces audits,
• Il prépare le plan Environnemental et Social et les procédures particulières de management environnemental et social du projet et suit leur mise à jour,
• Il revoit, sous l’aspect du management environnemental et social, les procédures d’exécution et de contrôle établies par les responsables du projet et les vise avant leur transmission au client,
• Il met en place le système de management environnemental et social du projet et veille, par sondage, à son application,
• Il sollicite l’intervention de la Direction QSE en cas de difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du système de management environnement,
• Il coordonne les actions relatives à la gestion de la définition du projet (clarification, modification), et revoit les demandes émises par l’entreprise,
• Il s’assure de la prise en compte, par les bureaux des méthodes, des spécifications du marché et du plan de respect environnemental et social,
• Il explique le système de management environnemental et social du projet aux différents intervenants,
• Il s’assure que la direction du projet sensibilise l’encadrement du projet à la démarche environnementale et sociale et aux exigences du client.
• Il transmet à la Direction QSE, dont il dépend, les informations susceptibles de contribuer à l’amélioration de l’efficacité du système, du fait du fonctionnement du projet (actions correctives, actions préventives, actions d’amélioration, revues spécifiques ou particulières de direction…).

2. Ressources

• Il définit ses besoins en personnel et matériels,
• Il participe au recrutement de son personnel et complète sa formation à la démarche environnementale et sociale.

3. Achats

• Il participe aux réunions avec les sous-traitants,
• Il mène les enquêtes, les visites d’évaluation et les audits environnementaux et sociaux des sous-traitants,
• Il présente les obligations de management environnemental et social aux sous-traitants et fournisseurs et tient à leur disposition les documents environnementaux et sociaux de l’entreprise,
• Il s’assure, par sondage, de l’efficacité du système environnemental et social qu’ils ont mis en place,
• Il revoit les documents environnementaux et sociaux des sous-traitants avant leur transmission au client pour observations,
• Il transmet aux sous-traitants les observations du client pour modification de leurs documents environnementaux et sociaux.

4. Client

• Il participe aux réunions avec le client,
• Il présente la démarche environnementale et sociale du projet au client,
• Il est l’interlocuteur privilégié du client et des autorités extérieures pour le système environnemental et social du projet,
• Il établit les procès-verbaux de réception des produits fournis par le client et l’informe par écrit de tout problème lié à ces produits.

5. Chantier

• Il rédige les rapports mensuels environnementaux et sociaux qu’il transmet pour information, à la Direction QSE.
• Il veille à la mise en place du contrôle interne et s’assure, par sondage, de l’efficacité du système utilisé, pour les activités propres à l’entreprise,
• Il assiste les responsables de l’exécution dans l’établissement des plans de contrôle,
• Il établit, à la suite des audits de la Direction QSE et aux audits extérieurs, un plan d’action à l’occasion de réunions d’analyse des rapports d’audit et s’assure de la mise en œuvre des actions correctives demandées,
• Par sondage il s’assure, avant l’exécution, qu’elle est conduite avec les documents au dernier indice et vérifie que les documents périmés sont détruits ou visiblement annulés,
• Il participe à l’analyse des non-conformités et aux propositions de corrections, à la détermination des causes des non-conformités, aux actions correctives et préventives,
• Il veille à la réalisation de l’étalonnage et à la vérification des équipements de surveillance et de mesures, (E.S.M.),
• Il tient à jour la bibliothèque des normes et règlements environnementaux et sociaux applicables au marché,
• Il s’assure de la clôture des documents de suivi, avant la réception de la partie d’ouvrage concernée,
• Il rassemble le dossier final de l’ouvrage à partir de la documentation remise par l’ensemble des intervenants,
• Il établit, pour la partie environnementale et sociale, le dossier retour d’expérience.

Qualifications et expérience

• Age : 30 ans ou plus
• Langues parlées
• Français –Parlé : courant;  Ecrit : courant
• Anglais – Parlé : des notions sont appréciées; Ecrit : des notions sont appréciées
• Diplômes / Formation : Ce poste nécessite une formation de niveau III (BTS, DUT), II (Master de Sciences et Techniques…) ou I (Master pro, Diplômes d’ingénieur). Une formation d’auditeur interne (AFNOR ou autre) est appréciée.
• Expérience :  Minimum 5 ans dans le secteur environnemental et social.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation, mentionner le titre du poste à l’objet ) par courriel à l’adresse cv@amdcorporate.net

Date limite : 04 Septembre 2020.