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Allianz Sénégal recrute 01 Directeur des Ressources Humaines
10/12/2019 à 10h41 par La redaction

Allianz Sénégal recrute 01 Directeur des Ressources Humaines.

Le DRH a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de la Compagnie, de la piloter et d’en suivre la réalisation.

Activités principales

    • Développer et implémenter le cycle RH annuel en ligne avec la stratégie de la compagnie.
    • Veiller à ce que la planification RH réponde aux besoins du métier et aux changements organisationnels.
    • Apporter un support relatif aux sujets RH aux autres directions
    • Coordonner les processus RH opérationnels
    • Veiller à l’implémentation des processus Groupe (Talent Management, Performance Management…)
    • Veiller à ce que tous les employés reçoivent leur rémunération dans les délais
    • Veiller à ce que les collaborateurs adhèrent à la culture RH locale et du groupe
  • Préparer et implémenter les polices, processus RH et guidelines RH; Veiller à ce que tous les processus soient conformes au contexte légal local.
  • Superviser les initiatives RH
  • Gérer l’équipe RH
  • Représenter les RH vis à vis des autres entités
  • Tenir un tableau de bord RH d’aide à la décision.

Compétences techniques

  • Connaissance de la législation et de la fiscalité sénégalaises
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et en particulier des progiciels RH
  • Bonne culture économique
  • Prise d’initiatives
  • Management d’équipe
  • Techniques de recrutement, Gestion de carrière, Formation…

Le profil

  • MBA ou Master (Bac+5) en Management des Ressources Humaines
  • 10 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Un Diplôme en sociologie, psychologie ou sciences sociales serait un plus

Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer sur : [email protected] au plus tard le 30 décembre 2019.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Allianz Sénégal recrute 01 Directeur des Ressources Humaines.

Le DRH a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de la Compagnie, de la piloter et d’en suivre la réalisation.

Activités principales

    • Développer et implémenter le cycle RH annuel en ligne avec la stratégie de la compagnie.
    • Veiller à ce que la planification RH réponde aux besoins du métier et aux changements organisationnels.
    • Apporter un support relatif aux sujets RH aux autres directions
    • Coordonner les processus RH opérationnels
    • Veiller à l’implémentation des processus Groupe (Talent Management, Performance Management…)
    • Veiller à ce que tous les employés reçoivent leur rémunération dans les délais
    • Veiller à ce que les collaborateurs adhèrent à la culture RH locale et du groupe
  • Préparer et implémenter les polices, processus RH et guidelines RH; Veiller à ce que tous les processus soient conformes au contexte légal local.
  • Superviser les initiatives RH
  • Gérer l’équipe RH
  • Représenter les RH vis à vis des autres entités
  • Tenir un tableau de bord RH d’aide à la décision.

Compétences techniques

  • Connaissance de la législation et de la fiscalité sénégalaises
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et en particulier des progiciels RH
  • Bonne culture économique
  • Prise d’initiatives
  • Management d’équipe
  • Techniques de recrutement, Gestion de carrière, Formation…

Le profil

  • MBA ou Master (Bac+5) en Management des Ressources Humaines
  • 10 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Un Diplôme en sociologie, psychologie ou sciences sociales serait un plus

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