RDC/Riposte EBOLA – Responsable EHA – H/F

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :

Le patient d’abord

Révolutionner la médecine humanitaire

Responsabilité et liberté

Améliorer la qualité de nos actions

Faire confiance

L’intelligence collective

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :

Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 3 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 10 pays d’Afrique. En 2018 nous projetons de travailler dans 41 projets dont 10 projets de recherche axés sur la malnutrition, le virus Ebola et la fièvre de Lassa. L’ensemble de ces projets se feront en appui aux autorités sanitaires nationales à travers plus de 320 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 294 structures de santé). Alima intervient en réponse à des crises humanitaires et les patients sont au cœur de toutes nos actions. Nous travaillons en partenariat dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde.

L’ÉQUIPE ALIMA : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 4 millions de patients et déploie aujourd’hui ses opérations dans 11 pays d’Afrique. En 2018, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.

NOS PAYS INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, Ouverture/Fermeture.

CONTEXTE

La partie orientale de la RDC est déchirée par des conflits armés depuis plus de deux décennies. Plus de 70 groupes armés ont été recensés en décembre 2017 dans l’est de la RDC. La province du Nord Kivu est frontalière avec le Rwanda et l’Ouganda. Le Nord Kivu est caractérisé par la poursuite des opérations des groupes armés qui continue à provoquer des mouvements de population et limiter l’accès humanitaire en 2017 et 2018.

Depuis le 1er août 2018, une nouvelle épidémie de Maladie à Virus Ebola (MVE) a éclaté au Nord Kivu. Cette épidémie est la plus grande jamais enregistrée en RDC que ça soit en terme de nombre de cas et décès, en terme de zone géographique touchée et en termes de durée.

La tendance actuelle de nombre de cas est à la baisse mais il existe quelques foyers actifs tels notamment Mangina situé dans la zone de santé de Mabalako, Butembo et Kalunguta.

ALIMA appui le ministère de la santé dans le volet prise médicale et psychologique des cas suspects et confirmés d’Ebola dans les CTE de Béni jusqu’en septembre 2019, dans le CTE de Katwa, CTE de Mamabasa et dans plusieurs centres de transit.

Dans sa réponse à l’épidémie, ALIMA utilise, pour une partie des lits du CTE, le système CUBE (Chambre d’Urgence Biosécurisée pour les Épidémies). Cette innovation ALIMA permet de délivrer des soins de qualité au sein d’une unité de prise en charge individuelle et transparente. Le personnel est mieux protégé et les équipes sont plus sereines. Les CUBEs ont également l’avantage de nécessiter moins de ressources qu’un CTE classique : le système limite le nombre de personnes entrant et sortant de la zone à haut risque, réduit le risque d’exposition et de contamination du personnel de santé et réduit la consommation d’intrants coûteux et non réutilisables.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le responsable Eau, Hygiène et Assainissement intervient en appui par le Coordinateur EHA dans la gestion de l’ensemble des activités liées à l’organisation et au fonctionnement du Centre de Transit Intégré (CTI), et les Centres de Traitement Intégré (CTI) et à la limitation du risque infectieux dans les différentes zones (gestion de l’hygiène, gestion des déchets, biosécurité du personnel…).

ACTIVITES :

Garantir la biosécurité et la sécurité des sites et des personnes

Garantit la sécurité du personnel sous sa responsabilité (moyens de protection, formation et sensibilisation) : s’assure que les équipements de protection soient disponibles et utilisés par le personnel sous sa responsabilité)

S’assure du respect des protocoles par les équipes sous sa responsabilité

Contribue à l’amélioration des règles de biosécurité en collaboration avec le Coordinateur EHA

Coordination d’équipe

Coordonne l’ensemble des équipes placées sous sa responsabilité (réunions régulières, suivi des présences, élaboration de planning, etc…).

Contrôle le travail réalisé par ses équipes (gardiens, lavandier, constructeur, chlorateur, agents de maintenance et hygiéniste)

Participe au renforcement des compétences des équipes, assure des évaluations régulières et reporte toutes anomalies.in

Maintient une bonne cohésion entre les membres de ses équipes et résout d’éventuels conflits

Assurer les besoins logistiques liés aux activités sous sa responsabilité

Assure l’approvisionnement en matériaux consommables nécessaires au fonctionnement du CTI (chlore, équipement de protection, outillage, etc…)

Anticipe et centralise les besoins logistiques de son équipe de façon à faciliter le travail du service logistique

Gère les stock et réceptionne les marchandises

Assurer le fonctionnement des CTI

Approvisionnement en eau

Approvisionnement en électricité

Maintenance

Gestion des déchets

Ressources humaines

Identifie les besoins en ressources humaines puis les fait remonter au coordinateur projet

Assure en collaboration avec le Coordinateur EHA et le support administratif les plans de réduction du personnel et travaille au remplacement de ces personnes sur d’autres postes.

Suivi budgétaire et prévisionnel (en étroite collaboration avec le Coordinateur EHA)

Participe au suivi budgétaire des activités sous sa responsabilité

Elabore le budget prévisionnel des chantiers à mettre en œuvre et des commandes prévues pour la réalisation de ses activités

Reporting et capitalisation

Rédige de façon hebdomadaire et mensuelle un rapport d’activité faisant apparaître les points importants de son activité

Organise et participe aux réunions avec ses équipes et rédige un compte rendu de façon à garder une trace écrite

Participe aux réunions multi service concernant le CTI, et apporte ses connaissances en cas de besoin

Capitalise les techniques mises en œuvre par ses équipes en collaboration avec le Coordinateur EHA

Reporte immédiatement tout événement majeur survenu au sein des différents sites à son responsable direct

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

Etre capable de synthétiser et d’analyser les informations

Faire preuve de rigueur et d’autonomie

Savoir gérer son temps

Travailler en équipe

Gérer la planification et l’organisation de son travail

Maitriser l’outil informatique (Excel, Word, power point, etc…).

Une expérience significative à un poste similaire dans une ONG médicale.

CONDITIONS

Durée du contrat : 3 mois renouvelable selon obtention des financements

Prise de poste : dès que possible

Salaire : selon expérience + per diem.

 ALIMA prend en charge :

– les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

– les frais d’hébergement

– la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits

– l’assurance évacuation pour l’employé

Documents à envoyer : Cette offre vous intéresse? Merci de nous faire parvenir rapidement votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le bouton « candidatez »