African Parks recrute 10 Profils

African Parks

Bénin

CONTEXTE

African Parks est une Organisation à but non lucratif qui assume la responsabilité directe de la réhabilitation et de la gestion à long terme des Parcs nationaux, en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. En adoptant une approche commerciale de la conservation, soutenue par le financement des bailleurs de fonds, African Parks vise à rendre chaque Parc durable à long terme, contribuant ainsi au développement économique et à la réduction de la pauvreté.

Pour soutenir les opérations du Parc National de la Pendjari et le travail que nous réalisons pour aider à garantir l’avenir de la faune et des populations riveraines des aires protégées en Afrique, African Parks, Bénin est à la recherche de personnes qualifiées, motivées et capable d’occuper les postes ci-après pour le compte du Parc national de la Pendjari.

Titre du poste	Nombre de place
Chargé des Ressources Humaines, Bilingue	01
Assistant Technique du Programme d’optimisation de la gestion cynégétique	01
Assistant Informaticien chargé des technologies nouvelles	01
Cuisinier à la Base Opérationnelle	02
Garde-Barrière au Poste d’entrée Batia	05

1. POSTE DE CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES, BILINGUE

Sous la supervision du Directeur National des Ressources Humaines, le Chargé des Ressources Humaines – Bilingue a pour mission essentielle de contribuer de façon globale à l’atteinte des objectifs de gestion des Ressources Humaines tels qu’énoncés dans le plan d’affaires du Complexe du Parc national de la Pendjari. Il/elle travaillera pour le compte de la Direction du Parc national de la Pendjari en relation étroite avec le Contrôleur Financier.

 Principales attributions à ce poste

Le Chargé des Ressources Humaines, Bilingue sera chargé de :

• Réviser et diffuser les annonces d’ouverture de postes
• Participer à la sélection des candidats
• Fixer les rendez-vous aux candidats sélectionnés
• Participer aux entretiens d’embauche
• Vérifier les références des candidats identifiés
• Préparer les notifications d’embauche, les contrats et autres documents d’emploi
• Gérer les dossiers individuels du personnel
• Enregistrer tout nouveau membre du personnel dans la police d’assurance santé en relation avec le Service financier
• Servir de point focal pour toutes les questions et réclamations relatives à l’assurance santé
• Préparer mensuellement les états de paiement et les ordres de virement de salaire en relation avec le Service Financier
• Soumettre les nouveaux contrats au Directeur du Parc après approbation du Supérieur hiérarchique
• Mettre à jour la liste des contacts du personnel et celle des contacts d’urgence
• Gérer et mettre à jour les données sur les profils du personnel
• Gérer les congés du personnel national et expatrié
• Gérer les dossiers disciplinaires sur demande de la direction du Parc
• Gérer l’évaluation annuelle des performances du personnel
• Identifier les besoins en formation et élaborer le planning de formation du personnel
• Faire le suivi de la mise en œuvre du plan de formation
• Produire un rapport mensuel d’activités Ressources Humaines à soumettre au Directeur National des Ressources Humaines et au Directeur du Parc
• Assurer toute autre tâche demandée par la hiérarchie dans le cadre du service.

 Profil recherché

• Minimum BAC+3en Gestion des Ressources Humaines ou tout diplôme équivalent
• Expérience professionnelle probante minimale de cinq (05) ansen Administration et Gestion des Ressources Humaines, de préférence dans une Organisation internationale
• Parfaite connaissance de la législation du travail au Bénin
• Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles
• Bilingue, Français – Anglais
• Connaissance parfaite du Pack MS Office notamment Word, Excel, Powerpoint et Outlook
• Sens de discrétion et de confidentialité
• Disponible, dynamique et capable de travailler sous pression
• Adhésion aux valeurs d’African Parks Network

2. POSTE D’ASSISTANT TECHNIQUE DU PROGRAMME D’OPTIMISATION DE LA GESTION CYNEGETIQUE

Sous la supervision du Responsable du Département Conservation et Gestion de l’Habitat, l’Assistant Technique du Programme d’optimisation de la gestion Cynégétique du Complexe Pendjari a pour mission de participer de façon globale à l’atteinte des objectifs du département conservation et gestion de l’habitat tels qu’énoncés dans le plan d’affaires du Complexe Pendjari.

 Principales attributions à ce poste

L’Assistant Technique du Programme d’optimisation de la gestion Cynégétique sera chargé de :

• Superviser la mise en œuvre du programme de suivi écologique dans les zones de chasse (inventaire terrestre, aérien, pièges photos, poses de colliers émetteurs)
• Appuyer la mise en œuvre du programme de gestion des feux dans les zones de chasse
• Superviser le suivi des activités de chasse sur le terrain
• Développer la base de données SIG et le système de gestion des données sur les espèces clés dans les ZDC
• Former les agents de suivi écologique et les guides de chasse à l’utilisation de Cyber-tracker dans la collecte des données relative à l’ensemble de la gestion des zones de chasse (chasseurs, aménagements, faune, trophées etc.…)
• Entretenir et coordonner de bonnes relations avec les amodiataires et toutes les parties prenantes
• Produire un rapport mensuel des activités et résultats

 Profil recherché

• Minimum BAC+3en Aménagement et Gestion des Ressources Naturelles ou tout diplôme équivalent
• Expérience minimale de deux (02) ansen suivi écologique ou mise en œuvre de protocole de suivi de la faune et de l’habitat du Complexe W-Arly-Pendjari
• Bonne maîtrise des outils (Cyber-tracker, Smart, Locus Map, ArcMap, QGIS, etc.)
• Bonne connaissance des outils : GPS, cameras-piège, boussole etc.
• Bonne aptitude rédactionnelle, bonne expression verbale
• Etre disponible, dynamique et serviable
• La connaissance du Complexe Pendjari et de sa zone riveraine est un atout
• La maitrise de l’Anglais est un atout

3. POSTE D’ASSISTANT INFORMATICIEN CHARGE DES TECHNOLOGIES NOUVELLES

Sous la supervision de la Responsable chargée de la Communication et des Nouvelles Technologies, l’Assistant Informaticien chargé des technologies nouvelles a pour mission de participer de façon globale à la gestion et à la maintenance des équipements informatiques et installations technologiques du Parc national de la Pendjari.

 Principales attributions à ce poste

L’Assistant Informaticien chargé des technologies nouvelles sera chargé de :

• Assister dans la gestion, l’installation et la maintenance des systèmes et appareils informatiques du Parc
• Apporter une assistance et un support technique aux utilisateurs des systèmes et appareils du Parc
• Assurer la sauvegarde, la restauration, la planification et la supervision du système informatique du Parc
• Gérer tout problème informatique du Parc
• Participer à la mise en place des nouvelles technologies et assister dans la gestion des sites distants
• Assister dans la gestion des serveurs à la Base Opérationnelle du Parc
• Assister dans la gestion et la maintenance des systèmes et plafonds techniques (VHF, VSAT, HF, DAS, Locus Map Pro, inReach, Spidertracks, Google Earth, LoRa etc.) des Opérations et de l’Application de la loi
• Assister la Responsable chargée de la Communication et des Nouvelles Technologies dans la résolution de tout problème avec les fournisseurs dans les domaines des NTIC, pistage, etc., principalement les systèmes VSAT et VHF, HF et VHF aviation
• Gérer tout dépannage externe ou interne des systèmes et matériels de communication, de tracking et autres technologies nouvelles
• Aider à rechercher tout fournisseur potentiel des différents systèmes en cas du besoin
• Apprendre et maîtriser le fonctionnement et l’utilisation des appareils d’African Parks

 Profil recherché

• Minimum BAC+2en Informatique, Réseaux et Câblages ou tout diplôme équivalent
• Minimum deux (02) ans d’expériences pratiquesdans les domaines de l’informatique et de la technologie
• Expérience préférable en tant que technicien au sein d’une grande entreprise de réseau GSM/VSAT
• Connaissances informatiques de base,
• Capable de résoudre différents types de problèmes
• Capable d’apprendre rapidement des nouveaux systèmes et de s’impliquer dans leur installation et leur dépannage
• Connaissance parfaite de l’Anglais, parlé et écrit, pour pouvoir communiquer avec les fournisseurs internationaux et le personnel de soutien du siège d’African Parks
• Bonne condition physique pour effectuer les visites sur le terrain et l’entretien des installations
• Etre disponible, dynamique et serviable
• Aimer travailler dans une région éloignée sans signal téléphonique
• Adhésion aux valeurs d’African Parks

4. POSTE DE CUISINIER A LA BASE OPERATIONNELLE

Sous la supervision de l’Assistant du Directeur des Opérations chargé de la logistique, le Cuisinier B.O a pour mission essentielle d’assurer la cuisine et la restauration du staff national et expatrié en service à la Base Opérationnelle du Parc national de la Pendjari.

 Principales attributions à ce poste

Le Cuisinier B.O sera chargé de :

• Assurer la restauration du personnel du Parc national de la Pendjari (planification et préparation des repas)
• Evaluer de façon efficiente la quantité mets à servir
• Justifier toute modification apportée au menu
• Prévenir les ruptures de stocks de nourriture ou d’équipement préjudiciables au bon fonctionnement de la cuisine
• Assurer la ponctualité dans le service de repas telle qu’exprimé par le personnel
• Assurer la mise au propre de la cuisine
• Maintenir de l’ordre à la Cuisine
• Prendre soins des équipements fournis pour le travail et en faire une utilisation adéquate
• Réagir de manière positive et proactive aux différentes demandes
• Exécuter toutes autres tâches demandées par la hiérarchie dans le cadre du service

 Profil recherché

• Formation diplômanteen cuisine et restauration ou tout diplôme équivalent
• Minimum 03 années d’expériences professionnellesdans le domaine de la Cuisine ou à un poste similaire dans une Organisation bien structurée
• Bonne connaissance de la cuisine des mets locaux et étrangers
• Bon restaurateur
• Souci de propreté et d’hygiène
• Bonnes conditions physiques
• Disponible et respectueux
• Rapide, efficace
• Dynamique, serviable
• Adhésion aux valeurs d’African Parks Bénin

5. POSTE DE GARDE-BARRIERE AU POSTE D’ENTREE DU PARC A BATIA

Sous la supervision du Chargé des Opérations de lutte anti braconnage, le Garde-Barrière a pour mission essentielle d’assurer la sécurité de jour comme de nuit au poste d’entrée du Parc national de la Pendjari à Batia.

 Principales attributions à ce poste

Le Garde-Barrière sera chargé de :

• Assurer la sécurité du poste d’entrée du Parc Pendjari à Batia et de ses installations
• Tenir à jour le registre de suivi des entrées dans le Parc
• Tenir à jour le nombre quotidien de visite dans le Parc
• Faire un contrôle rapide des tickets des visiteurs
• Réaliser une fouille légère du véhicule des visiteurs et des touristes
• Maintenir la barrière toujours fermée sauf en cas de passage des véhicules à jour
• Veiller au stationnement des véhicules sur le parking
• Assurer les liaisons de communications radio
• Tenir informée la salle d’Opérations des situations inhabituelles pour savoir la conduite à tenir
• Soutenir les hôtesses dans le règlement d’éventuels litiges avec les visiteurs du parc
• Veiller au respect des mesures en vigueur pour l’accès au Parc

 Profil recherché

• Minimum niveau 3ème du Cours secondaire
• Dynamique et serviable
• Bonne moralité
• Bonne condition physique et mentale
• Respectueux et serviable
• Avoir l’esprit d’équipe et d’entraide
• Adhérer aux valeurs d’African Parks Network – Bénin
• La connaissance de l’Anglais est un atout

COMMENT POSTULER ? 

Toute personne intéressée par l’un des postes ouverts est invitée à nous transmettre sa candidature

– par courriel à l’adresse rhpendjari@africanparks.org en un seul fichier au format PDF  Ou

– la déposer sous pli fermé au Secrétariat de la Direction du Parc National de la Pendjari basé à Tanguiéta. 

Le dossier de candidature à constituer comprend :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur du Parc national de la Pendjari
• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé mentionnant les références de trois (03) personnes à contacter
• Une copie légalisée du diplôme obtenu et,
• La copie des preuves des expériences professionnelles antérieures

La date limite de réception des dossiers de candidatures est fixée impérativement au Lundi 18 Novembre 2019 à 17heures précises.