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AFRICA FOOD DISTRIBUTION SA RECRUTE UN GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
15/10/2019 à 23h13 par Rutherford

AFRICA FOOD DISTRIBUTION SA  RECRUTE UN GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

AFRICA FOOD Distribution SA recherche actuellement pour son siège basé à Douala, un (01)

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES. H/F

Le Gestionnaire des Ressources Humaines aura pour mission d'assurer au quotidien l’ensemble de la gestion administrative, la paie et le recrutement du personnel mis à  disposition, apporter son expertise RH aux opérationnels.

ACTIVITES 

  • Rédiger les courriers administratifs ;
  • Gérer les incidences et les mesures disciplinaires ;
  • Mettre à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ;
  • Assurer la gestion des assurances (incorporation et retrait des salariés)
  • Préparer les éléments de la paie (éléments variables, cotisations sociales, absences...) ;
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : soldes de tout compte, affiliations ;
  • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion de temps;
  • Assurer le suivi des dossiers CNPS (immatriculation, Avis de cessation, Avis d’embauche, Allocation familiale.) ;
  • Assurer le suivi des dossiers au niveau de l’inspection du travail et la délégation régionale du travail) ;
  • Faire le reporting hebdomadaire des activités;
  • Procéder au recrutement du personnel Mis A Disposition ;
  • Rédiger les contrats de travail du personnel Mis A Disposition ;
  • Mettre en place les Tableaux de Bords de suivi des entrées et sorties du personnel Mis A Disposition.

PROFIL

  • Titulaire d’un BAC + 4 en Gestion des Ressources Humaines;
  • Avoir 2 années d’expérience à un poste similaire ;
  • Avoir une bonne maitrise du droit social ;
  • Etre orienté résultat ;
  • Avoir une bonne connaissance du Pack Microsoft Office (Word, Excel, Power Point..) et SAGE Paie
  • La pratique de la langue anglaise est un atout;
  • Organisé et rigoureux, dynamique, méthodique et motivé;

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation

Envoyez votre dossier de candidature à : [email protected]

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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  • Rédiger les courriers administratifs ;
  • Gérer les incidences et les mesures disciplinaires ;
  • Mettre à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ;
  • Assurer la gestion des assurances (incorporation et retrait des salariés)
  • Préparer les éléments de la paie (éléments variables, cotisations sociales, absences...) ;
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : soldes de tout compte, affiliations ;
  • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion de temps;
  • Assurer le suivi des dossiers CNPS (immatriculation, Avis de cessation, Avis d’embauche, Allocation familiale.) ;
  • Assurer le suivi des dossiers au niveau de l’inspection du travail et la délégation régionale du travail) ;
  • Faire le reporting hebdomadaire des activités;
  • Procéder au recrutement du personnel Mis A Disposition ;
  • Rédiger les contrats de travail du personnel Mis A Disposition ;
  • Mettre en place les Tableaux de Bords de suivi des entrées et sorties du personnel Mis A Disposition.

PROFIL

  • Titulaire d’un BAC + 4 en Gestion des Ressources Humaines;
  • Avoir 2 années d’expérience à un poste similaire ;
  • Avoir une bonne maitrise du droit social ;
  • Etre orienté résultat ;
  • Avoir une bonne connaissance du Pack Microsoft Office (Word, Excel, Power Point..) et SAGE Paie
  • La pratique de la langue anglaise est un atout;
  • Organisé et rigoureux, dynamique, méthodique et motivé;

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