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AEDH recrute 01 Chargé(e) de projets « Protection des DDH »
04/02/2020 à 18h22 par La redaction

AEDH recrute 01 Chargé(e) de projets « Protection des DDH » en CDI

Prise de poste souhaitée : Avril 2020

Mission

Dans le cadre des orientations stratégiques et des principes d’action d’Agir Ensemble pour les Droits de l’Homme, en lien étroit les autres membres de l’équipe opérationnelle et sous la responsabilité du Délégué général, le/la Chargé(e) de projets « Protection des DDH » met en œuvre les projets de protection et d’assistance des défenseur.e.s des droits de l’Homme et des acteurs de la société civile en danger sur son périmètre de responsabilité. Il/Elle s’inscrit dans une démarche qualité et promeut des démarches d’apprentissage et de partage des savoirs. Il/Elle effectue des missions de suivi des projets et de représentation d’AEDH dans les pays concernés (3 à 4/an) et des déplacements ponctuels en France et/ou en Europe.

Activités

  1. Pilote les programmes RISK2, PROTECTION et FONDS D’URGENCE en lien avec les partenaires locaux et internationaux
    – Identifie les DDH en danger, établit et maintien des communications sécurisées avec eux et fournit une réponse rapide aux cas de DDH en danger
    – Fournit des analyses et des documents d’information sur les menaces auxquelles sont confrontés les DDH dans des pays spécifiques et apporte une expertise pour la défense des droits
    – Maintient et met à jour les informations pertinentes sur les DDH et les mesures prises en leur nom dans la base de données
    – Etablit des contacts et des liens avec les organisations nationales/régionales et collabore avec des organisations internationales qui disposent de mécanismes de protection et d’assistance pour les défenseurs en danger : Protect Defenders, Frontline Defenders, Amnesty international, Reporters Sans Frontières, FIDH, Freedom House, Protection International…
    – Représente AEDH auprès des autorités compétentes, des organisations internationales et des médias, le cas échéant
    – Contribue aux dynamiques de réseau (Réseau France-Colombie, Mouvement Tournons la Page, Plateforme Droits de l’Homme …).
  2. Identifie, monte et gère des projets de protection des DDH (subventions directes, financements de bailleurs de fonds publics & privés)
    – Assure la sélection des projets
    – Analyse et approfondit les diagnostics réalisés par les partenaires
    – Co-construit avec le(s) partenaire(s) le projet
    – Finalise le projet, les budgets afférents et prépare l’engagement contractuel.
    – Mobilise des ressources financières et les partenaires techniques et financiers
    – Coordonne la mise en œuvre des différentes étapes du cycle de projets.
    – Contribue à la gestion administrative et financière des projets sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable Administrative et financière.
    – Assure le recrutement, l’animation, la supervision et l’évaluation de la mission des volontaires en service civique (VSC), stagiaires et bénévoles ; également la sélection, l’encadrement et l’évaluation de personnes ressources en mission (VSI, consultants, prestataires…).
  3. Contribue au développement des ressources de l’organisation et recherche des fonds dédiés à la protection des défenseur.e.s auprès des bailleurs institutionnels
    – Identifie des opportunités de financements (appels à propositions…)
    – Développe des alliances stratégiques et/ou de coopération (consortium, partenaires associés…)
    – Rédige ou co-rédige les demandes de subventions.
  4. Pilote des relations de partenariat
    – Identifie des partenaires potentiels en fonction du plan d’action d’AEDH et des critères (localisation, positionnement stratégique et thématique, capacité opérationnelle et financière, fiabilité et éthique…)
    – Développe, formalise et fait évoluer les relations institutionnelles d’AEDH avec les partenaires, réseaux, collectifs ou plateformes et favorise les synergies entre partenaires
    – Accompagne les partenaires dans l’amélioration de leurs actions et /ou de leur démarche d’autonomisation : appui conseil, mise à disposition d’expertise, formations.
  5. Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies d’action
    – Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégique et d’action pluriannuels
    – Elabore et met en œuvre la stratégie zonale « Amérique Latine & Caraïbes » dont il/elle a la charge en concertation avec les autres acteurs concernés
    – Exerce une veille permanente sur le périmètre de sa responsabilité : (situation géopolitique, veille thématique, opportunité de ressources financières, conditions sécuritaires, identification des attentes des partenaires, outils pédagogiques).

En fournissant protection et assistance aux défenseur.e.s des droits humains en danger, la personne s’engage à :
* Se concentrer sur la primauté et la centralité des défenseur.e.s
* Faire preuve d’un profond respect et d’une empathie envers les défenseur.e.s
* Répondre aux besoins exprimés par les défenseur.e.s de manière rapide et flexible
* Obtenir un impact tangible et agir avec indépendance, impartialité et intégrité
* Intervenir avec professionnalisme et responsabilité
* Faire preuve de transparence et d’ouverture.

Expériences / Formation

Formation et expériences

– Formation universitaire supérieure ou Grandes Écoles
– Bonne connaissance des problématiques relatives à la défense et la promotion des droits humains et plus particulièrement des mécanismes de protection des DDH en danger
– 5 années d’expérience professionnelle minimum notamment dans le domaine de la protection des DDH (de préférence en contexte africain et latino-américain)
– Connaissance des cadres de relation et des dispositifs de financement des bailleurs de fonds, notamment institutionnels (UE/IEDDH ; AFD…).

Qualifications et compétences requises

– Compétences techniques et opérationnelles avérées en gestion de projet
– Très bonne maitrise de l’espagnol et de l’anglais
– Aisance à l’écrit et à l’oral
– Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, disponibilité
– Polyvalence, goût du travail en équipe au sein d’une structure associative de petite taille
– Adhésion aux valeurs et objectifs d’AEDH.

Salaire

Lieu : 16, avenue Berthelot – 69007 LYON
Statut : Cadre
Contrat & Durée : CDI, temps complet
Salaire : 29 à 31 K€/an selon profil + Prime de transport urbain

Personne contact

Documents à envoyer

CV + Lettre de motivation à Philippe MORIÉ, Délégué général
Référence : CP_ProtectionDDH

Contact mail

[email protected]

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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Activités

  1. Pilote les programmes RISK2, PROTECTION et FONDS D’URGENCE en lien avec les partenaires locaux et internationaux
    – Identifie les DDH en danger, établit et maintien des communications sécurisées avec eux et fournit une réponse rapide aux cas de DDH en danger
    – Fournit des analyses et des documents d’information sur les menaces auxquelles sont confrontés les DDH dans des pays spécifiques et apporte une expertise pour la défense des droits
    – Maintient et met à jour les informations pertinentes sur les DDH et les mesures prises en leur nom dans la base de données
    – Etablit des contacts et des liens avec les organisations nationales/régionales et collabore avec des organisations internationales qui disposent de mécanismes de protection et d’assistance pour les défenseurs en danger : Protect Defenders, Frontline Defenders, Amnesty international, Reporters Sans Frontières, FIDH, Freedom House, Protection International…
    – Représente AEDH auprès des autorités compétentes, des organisations internationales et des médias, le cas échéant
    – Contribue aux dynamiques de réseau (Réseau France-Colombie, Mouvement Tournons la Page, Plateforme Droits de l’Homme …).
  2. Identifie, monte et gère des projets de protection des DDH (subventions directes, financements de bailleurs de fonds publics & privés)
    – Assure la sélection des projets
    – Analyse et approfondit les diagnostics réalisés par les partenaires
    – Co-construit avec le(s) partenaire(s) le projet
    – Finalise le projet, les budgets afférents et prépare l’engagement contractuel.
    – Mobilise des ressources financières et les partenaires techniques et financiers
    – Coordonne la mise en œuvre des différentes étapes du cycle de projets.
    – Contribue à la gestion administrative et financière des projets sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable Administrative et financière.
    – Assure le recrutement, l’animation, la supervision et l’évaluation de la mission des volontaires en service civique (VSC), stagiaires et bénévoles ; également la sélection, l’encadrement et l’évaluation de personnes ressources en mission (VSI, consultants, prestataires…).
  3. Contribue au développement des ressources de l’organisation et recherche des fonds dédiés à la protection des défenseur.e.s auprès des bailleurs institutionnels
    – Identifie des opportunités de financements (appels à propositions…)
    – Développe des alliances stratégiques et/ou de coopération (consortium, partenaires associés…)
    – Rédige ou co-rédige les demandes de subventions.
  4. Pilote des relations de partenariat
    – Identifie des partenaires potentiels en fonction du plan d’action d’AEDH et des critères (localisation, positionnement stratégique et thématique, capacité opérationnelle et financière, fiabilité et éthique…)
    – Développe, formalise et fait évoluer les relations institutionnelles d’AEDH avec les partenaires, réseaux, collectifs ou plateformes et favorise les synergies entre partenaires
    – Accompagne les partenaires dans l’amélioration de leurs actions et /ou de leur démarche d’autonomisation : appui conseil, mise à disposition d’expertise, formations.
  5. Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies d’action
    – Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre des plans stratégique et d’action pluriannuels
    – Elabore et met en œuvre la stratégie zonale « Amérique Latine & Caraïbes » dont il/elle a la charge en concertation avec les autres acteurs concernés
    – Exerce une veille permanente sur le périmètre de sa responsabilité : (situation géopolitique, veille thématique, opportunité de ressources financières, conditions sécuritaires, identification des attentes des partenaires, outils pédagogiques).

En fournissant protection et assistance aux défenseur.e.s des droits humains en danger, la personne s’engage à :
* Se concentrer sur la primauté et la centralité des défenseur.e.s
* Faire preuve d’un profond respect et d’une empathie envers les défenseur.e.s
* Répondre aux besoins exprimés par les défenseur.e.s de manière rapide et flexible
* Obtenir un impact tangible et agir avec indépendance, impartialité et intégrité
* Intervenir avec professionnalisme et responsabilité
* Faire preuve de transparence et d’ouverture.

Expériences / Formation

Formation et expériences

– Formation universitaire supérieure ou Grandes Écoles
– Bonne connaissance des problématiques relatives à la défense et la promotion des droits humains et plus particulièrement des mécanismes de protection des DDH en danger
– 5 années d’expérience professionnelle minimum notamment dans le domaine de la protection des DDH (de préférence en contexte africain et latino-américain)
– Connaissance des cadres de relation et des dispositifs de financement des bailleurs de fonds, notamment institutionnels (UE/IEDDH ; AFD…).

Qualifications et compétences requises

– Compétences techniques et opérationnelles avérées en gestion de projet
– Très bonne maitrise de l’espagnol et de l’anglais
– Aisance à l’écrit et à l’oral
– Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, disponibilité
– Polyvalence, goût du travail en équipe au sein d’une structure associative de petite taille
– Adhésion aux valeurs et objectifs d’AEDH.

Salaire

Lieu : 16, avenue Berthelot – 69007 LYON
Statut : Cadre
Contrat & Durée : CDI, temps complet
Salaire : 29 à 31 K€/an selon profil + Prime de transport urbain

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Référence : CP_ProtectionDDH

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