Doingbuzz – Le pouvoir de l'information à votre portée
Advans Cameroun Recrute
08/08/2020 à 10h40 par Sunlight

Advans Cameroun Recrute

 

Mission / Job description :

Advans Cameroun procède à un appel à candidature pour le poste de « Gestionnaire des Ressources Humaines (RH) Sénior » dans la ville de Douala.

Catégorie socioprofessionnelle : Catégorie VIII

Missions / Responsabilités :

  • Affecté au département des Ressources Humaines, le Gestionnaire RH aura pour principales missions
  • Garantir un processus de paye fiable et conforme à la législation du travail
  • Prendre en charge la gestion des formalités et procédures administratives/sociales requises par la législation du travail pour le compte de l’entreprise
  • Mettre à disposition la ressource humaine de qualité au bon poste et en temps opportun
  • Assurer la mise en œuvre des outils d’intégration et des formations nécessaires à l’épanouissement professionnel du salarié
  • Gérer efficacement le suivi des performances et la gestion des carrières du personnel

Activités principales :


Administration RH et Paie:

  • Gestion des documents contractuels du personnel (début et fin de contrat/mutation/ promotion),
  • Effectuer la préparation (collecte des données nécessaires) et l’importation des données de paye,
  • Élaborer les états de paye et suivre les déclarations sociales du personnel
  • Effectuer la tenue et mise à jour des données RH dans le système d’Information RH,
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux pour le compte des salariés : CNPS/Assurance/Médecine du travail/Fond National de l’Emploi (FNE),
  • Gestion de la procédure de départ du salarié : élaboration certificat de travail, attestation sur l’honneur, soldes de tout compte,
  • Gestion des comptes salariés et mise en place du crédit au personnel,
  • Gestion des dossiers disciplinaires : Edition des Demandes d’explications, courriers de sanction et lettre de transmission auprès de l’inspection du travail,

Recrutement et Développement des carrières:

  • Mettre en œuvre le processus d’intégration des salariés,
  • Suivre les fins de périodes probatoires (fin de stages/fin essais),
  • Participer à la conduite de la campagne des évaluations annuelles, et s’assurer de la bonne prise en main par le personnel des outils et pratiques liés au processus d’évaluation annuelle,
  • Élaborer et diffuser les offres d’emplois,
  • Organiser les sessions de recrutement externes et internes,
  • Conduire des tests de sélection lors des recrutements (tests écrits/tests pratiques/entretiens individuels),
  • Effectuer le suivi des besoins en recrutement auprès des différentes entités de l’entreprise,
  • Élaborer et mettre à jour les outils de gestion des carrières : fiches de poste/grille des emplois/grille des compétences/supports d’entretiens professionnels
  • Assurer l’animation et le suivi des conventions de partenariat avec les institutions académiques (universités/écoles de formation)

Profil / Profile :

  • H/F 23 à 35 ans ;
  • Niveau BAC+3, sur des filières de: Gestion des Ressources Humaines/ Droit / Management/ Sociologie / Psychologie ;
  • Expérience : 02 ans d’expérience minimum en cabinet de Ressources Humaines ou en entreprise sur une fonction RH.

Les potentiels candidats désireux d'occuper ce poste qui est ouvert sur Douala, sont invités à transmettre un CV + Lettre de motivation à l’attention du département des Ressources Humaines en suivant le lien: https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/apply/2083/CMR au plus tard le 12/08/20.

 

Voir ci dessus

RECEVEZ NOTRE NEWSLETTER ET ALERTE MAIL

Saisissez votre adresse e-mail pour vous abonner à Doingbuzz et recevoir une notification de chaque nouvel article par e-mail.

Rejoignez les 83 544 autres abonnés

Ne partez pas sans partager :

Contenu sponsorisé

DOINGBUZZ TV

Partagez l'opportunité que représente la plateforme Togopapel.com autour de vous.
Le site de petites annonces 100% gratuit et togolais est un outil inclusif pour vendre et acheter partout au Togo.

togopapel
WHATSAPP:

Vous êtes sur whatsapp, intégrez et récevez nos articles depuis nos groupes disponible sur whatsapp

🚨 DOINGBUZZ ACTUALITE
(PLEIN) DOINGBUZZ ACTUALITE(PLEIN) DOINGBUZZ ACTUALITE (PLEIN) DOINGBUZZ ACTUALITE (PLEIN) DOINGBUZZ ACTUALITE .
groupe emploi whatsapp doingbuzz-🇧🇯 Bénin- 🇧🇯 Bénin - 🇧🇯 Bénin -🇧🇯 Bénin-🇳🇪 Niger - 🇸🇳 Sénégal - 🇸🇳 Sénégal - 🇸🇳 Sénégal - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo - 🇹🇬 Togo 🇨🇮- Côte d'Ivoire 🇨🇮- Côte d'Ivoire 🇨🇮- Côte d'Ivoire -🇨🇲 Cameroun -🇨🇲 Cameroun -🇨🇲 Cameroun -🇨🇲 Cameroun - 🇫🇷 France - 🇫🇷 France - 🇲🇱 Mali - 🇧🇫 Burkina Faso - 🇧🇫 Burkina Faso -🇬🇦 Gabon -🇬🇳 Guinéé - 🇲🇱 Mali - 🇲🇱 Mali - 🇨🇩 Congo -Pour les autres pays

NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

Plus de news

Congo : les soignants auront bientôt des tablettes médicales

20/10/2020

Congo :...

  Ce lundi 19 octobre 2020, le...
URGENT! COMMUNIQUÉ DES CANDIDATS  SUITE À LA DÉCLARATION DE LA MISSION DE LA CEDEAO

20/10/2020

URGENT! COMMUNIQUÉ...

  Henri Konan Bédié et Pascal Affi...
« Alpha Condé n’a jamais été professeur ! C’était un buveur de whisky »

20/10/2020

« Alpha Condé...

Alpha Condé n’a jamais été professeur. En...
Mali : Robert Dussey transmet un message de Faure Gnassingbé à Bah N’daw

20/10/2020

Mali :...

  Quelques semaines après la nomination d’un...
Samuel Eto'o tacle violemment France Football

20/10/2020

Samuel Eto’o...

Samuel Eto'o tacle violemment le magazine  France...
RHDP : Cette grosse faute détectée dans un de ses tweets

20/10/2020

RHDP : Cette...

Une grosse faute a été détectée dans...
Insolite : un vaudou devant l’ambassade du Togo à Paris (photo)

20/10/2020

Insolite :...

Dans la matinée de ce dimanche 18...
Patokh Chodiev: comment un milliardaire a réussi

20/10/2020

Patokh Chodiev:...

Toute personne ayant eu du succès voit...
Côte d’Ivoire / Présidentielle 2020: voici ce que la mission de la CEDEAO recommande à l’opposition

20/10/2020

Côte d’Ivoire...

Une mission est arrivée ce dimanche 18...
Campagne / Ouattara se moque de Bédié et Affi : ” Ils n’ont pas d’argent…”

20/10/2020

Campagne /...

Le candidat Alassane Ouattara a raillé ses...
Violences contre le 3e mandat / Soro en colère : ” ADO assassine les Ivoiriens…”

20/10/2020

Violences contre...

Le Président de Générations et peuples Solidaires...
Présidentielle en Guinée / L’opposant Cellou Dalein Diallo revendique la victoire

20/10/2020

Présidentielle en...

L’opposant guinéen vient contre toute attente de...
Insolite : trois soleils aperçus à Mohe en Chine

20/10/2020

Insolite :...

Les phénomènes terrestres ne finiront pas d’étonner...
Tensions en Côte d’Ivoire / Des véhicules de transport incendiés à Yopougon

20/10/2020

Tensions en...

Des minicars de transport communément appelés “Gbaka...
Qui est en réalité Cellou Dalein Diallo, le farouche opposant d'Alpha Condé ?

19/10/2020

Qui est...

Economiste de formation, Cellou Dalein Diallo est...
Présidentielle en Guinée : ça chauffe

19/10/2020

Présidentielle en...

Les esprits s’échauffent dans tous les camps...
Port de masque : L’arrêté du ministre de l’Intérieur prorogé de 3 mois (communiqué)

19/10/2020

Port de...

Le gouvernement ne veut pas de relâchement...
Coronavirus : Voici le bilan établi ce 19 octobre dans le monde

19/10/2020

Coronavirus :...

Les conséquences économiques et humaines du coronavirus...
Ousmane Sonko attristé par le Rappel à Dieu des 3 enfants du Khalif des Layénes en 48 heures

19/10/2020

Ousmane Sonko...

En l’espace de 2 jours le Khalif...
Sénégal/ Education: Le cri de cœur des albinos

19/10/2020

Sénégal/ Education:...

Au Sénégal, 98% des albinos sont analphabètes....

Advans Cameroun Recrute

 

Mission / Job description :

Advans Cameroun procède à un appel à candidature pour le poste de « Gestionnaire des Ressources Humaines (RH) Sénior » dans la ville de Douala.

Catégorie socioprofessionnelle : Catégorie VIII

Missions / Responsabilités :

  • Affecté au département des Ressources Humaines, le Gestionnaire RH aura pour principales missions
  • Garantir un processus de paye fiable et conforme à la législation du travail
  • Prendre en charge la gestion des formalités et procédures administratives/sociales requises par la législation du travail pour le compte de l’entreprise
  • Mettre à disposition la ressource humaine de qualité au bon poste et en temps opportun
  • Assurer la mise en œuvre des outils d’intégration et des formations nécessaires à l’épanouissement professionnel du salarié
  • Gérer efficacement le suivi des performances et la gestion des carrières du personnel

Activités principales :


Administration RH et Paie:

  • Gestion des documents contractuels du personnel (début et fin de contrat/mutation/ promotion),
  • Effectuer la préparation (collecte des données nécessaires) et l’importation des données de paye,
  • Élaborer les états de paye et suivre les déclarations sociales du personnel
  • Effectuer la tenue et mise à jour des données RH dans le système d’Information RH,
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux pour le compte des salariés : CNPS/Assurance/Médecine du travail/Fond National de l’Emploi (FNE),
  • Gestion de la procédure de départ du salarié : élaboration certificat de travail, attestation sur l’honneur, soldes de tout compte,
  • Gestion des comptes salariés et mise en place du crédit au personnel,
  • Gestion des dossiers disciplinaires : Edition des Demandes d’explications, courriers de sanction et lettre de transmission auprès de l’inspection du travail,

Recrutement et Développement des carrières:

  • Mettre en œuvre le processus d’intégration des salariés,
  • Suivre les fins de périodes probatoires (fin de stages/fin essais),
  • Participer à la conduite de la campagne des évaluations annuelles, et s’assurer de la bonne prise en main par le personnel des outils et pratiques liés au processus d’évaluation annuelle,
  • Élaborer et diffuser les offres d’emplois,
  • Organiser les sessions de recrutement externes et internes,
  • Conduire des tests de sélection lors des recrutements (tests écrits/tests pratiques/entretiens individuels),
  • Effectuer le suivi des besoins en recrutement auprès des différentes entités de l’entreprise,
  • Élaborer et mettre à jour les outils de gestion des carrières : fiches de poste/grille des emplois/grille des compétences/supports d’entretiens professionnels
  • Assurer l’animation et le suivi des conventions de partenariat avec les institutions académiques (universités/écoles de formation)

Profil / Profile :

  • H/F 23 à 35 ans ;
  • Niveau BAC+3, sur des filières de: Gestion des Ressources Humaines/ Droit / Management/ Sociologie / Psychologie ;
  • Expérience : 02 ans d’expérience minimum en cabinet de Ressources Humaines ou en entreprise sur une fonction RH.

Les potentiels candidats désireux d'occuper ce poste qui est ouvert sur Douala, sont invités à transmettre un CV + Lettre de motivation à l’attention du département des Ressources Humaines en suivant le lien: https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/apply/2083/CMR au plus tard le 12/08/20.

 

Voir ci dessus

RECEVEZ NOTRE NEWSLETTER ET ALERTE MAIL

Saisissez votre adresse e-mail pour vous abonner à Doingbuzz et recevoir une notification de chaque nouvel article par e-mail.

Rejoignez les 83 544 autres abonnés

Ne partez pas sans partager :

Laisser votre commentaire