Sous la Responsabilité du Directeur Pays Adjoint Programme , le Coordinateur Santé-Nutrition est responsable de l’élaboration, la coordination et le suivi de toutes les composantes de santé et nutrition de la mission ACF Mali. Il/elle vise à améliorer la pertinence, l’impact, l’intégration, l’innovation et la qualité des stratégies et des projets mis en œuvre dans la mission.

Il est en charge de garantir la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions Nutrition-Santé sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

Objectif 1 : Contribuer à la définition de la stratégie pays, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique Santé Nutrition.

• Soutenir le CT/DP dans le développement, le suivi et la mise en œuvre de la Stratégie Pays dans les composantes opérationnelles et fonctionnelles.
• Recueillir des informations sur la situation épidémiologique, nutritionnelle et les analyser pour tirer des évidences permettant d’orienter les interventions en santé et nutrition.
• Participer aux différentes missions exploratoires organisées par les clusters santé, nutrition ou la coordination humanitaire, en intégration avec WASH et SAME
• Promouvoir et encourager l’identification et l’implémentation des interventions multisectorielles, en liaison avec la politique de sécurité nutritionnelle
• Assure qui prend en compte les enseignements tirés des politiques et des stratégies des autres acteurs sectoriels dans la Stratégie Pays
• Élaborer un plan d’action annuel conformément à la stratégie de la mission
• Promouvoir et encourager l’innovation dans la mise au point technique et opérationnelle sur la mission
• Proposer et favoriser l’utilisation et / ou le développement de nouvelles approches techniques afin d’améliorer en permanence la fois la compétence technique de l’organisation et de renforcer la pertinence et l’impact des programmes ACF E.

Objectif 2 : Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets.

• Valider les méthodologies et les documents produits par les Responsables de Programme/Référents Techniques
• Visiter régulièrement les projets et interagir fonctionnellement avec les Responsables de Programme/Chefs de projet
• Former les équipes de terrain au Suivi & Evaluation, à la mesure des indicateurs, et au développement du plan M&E. Appuyer les Responsables de Programme/Référents Techniques dans le suivi des APR (quantitatif et narratif), le FMT et le plan d’achats, faire des retours sur les questions techniques et alerter sur les dysfonctionnements repérés dans les tableaux de bord
• Proposer des plans d’action et des solutions pour assurer le bon déroulement des programmes
• S’assurer de l’écriture des parties techniques dans les narratifs des rapports bailleurs par les Référents Techniques, les valider et assurer leur cohérence
• Consolider les parties techniques des rapports avant soumission aux bailleurs
• Solliciter le soutien technique du Référent siège (outils, méthodologie, innovation, partage d’expérience ….)
• Préparer les missions d’évaluations des besoins/des projets (TdR, recrutement des experts, briefings) ainsi que les consultations ou d’autres visites techniques externes
• Assurer les recommandations faites par les enquêtes, et demander aux bases d’établir un plan d’action spécifique avec les résultats
• Adapter les projets à la stratégie de la mission aux nouveaux défis de contexte
• Favoriser l’échange d’informations liées à l’analyse du contexte entre le siège et la mission et au niveau régional.
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de la mission d’urgence
• Rapporter mensuellement la progression des projets et programmes du département Nut et Santé á la référente technique du siège.

Objectif 3 : Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département Santé-Nutrition.

• Encourager la documentation d’expériences par les équipes Santé Nutrition.
• Valider les documents de capitalisation, les finaliser, et les transmettre au siège pour les partager après avec les partenaires du cluster NUT et SANTÉ
• Diffuser les documents pertinents dans les réseaux NUT/SANTÉ du pays et de la région
• Identifier des pistes et besoins en recherche et développement technique
• Coordonner les projets de recherche financés.
• Accompagner et documenter les innovations menées sur les projets
• Analyser mensuellement les données nutrition et santé de routine et partager avec la référente du siège.

Objectif 4 : La gestion des ressources humaines et la formation.

• Participer au recrutement des Responsables de Programme/Chefs de projet (définition des profils à travers des fiches de poste, des entretiens et/ou tests complémentaires, de l’adéquation technique au contexte de projet)
• Contribuer à la rédaction des TdR des consultants externes sur les volets techniques (description de poste, critères techniques de recrutement, rédaction du plan d’action)
• Participer aux entretiens d’évaluation des membres de son équipe fonctionnelle et/ou hiérarchique
• Identifier les besoins de formation techniques des équipes nationales en collaboration avec le Coordinateur Technique et le Responsable RH.
• Identifier les ressources de formation techniques possibles locales et régionales en collaboration avec le département Finance & RH
• Contribuer à la rédaction et au suivi des plans d’actions individuels du département Santé-Nutrition
• Apporter un support technique aux équipes (réalisation de formations, diffusion des bonnes pratiques…)
• Solliciter un support technique au siège pour le renforcement de ses capacités et/ou de celles de ses équipes.
• Mise en place des mesures selon les procédures de RRHH avec le staff nut/santé, s’il y’a  manque de qualité de notre intervention.

Objectif 5 : Gestion financière et administrative.

• Il est responsable de la gestion administrative des agents ACF-E du projet sous sa responsabilité  (planning, heures supplémentaires, congés , évaluation …) , avec l’appui  et supervision du Chef de base.
• Signaler impérativement au CDP tout manquement au règlement intérieur, toute faute ou inaptitude professionnelle, toute absence ou refus de travail ainsi que le non suivi correct du programme par tout Superviseur sous sa responsabilité.
• Contrôler systématiquement que l’archivage des justifications techniques est fait de façon conforme aux guidelines.

Objectif 6 : Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels.

• Assister le DPA/DP sur la participation et le positionnement d’ACF E sur les différents domaines de la coordination externe avec les donateurs et les partenaires (groupes techniques, de réunions techniques internationales).
• Assurer la relation avec les partenaires nationaux et internationaux (ONG, collectivités, instituts, etc.)
• Favorise un rôle actif dans la communication et le plaidoyer en ligne avec la position de l’organisation
• S’approprier les procédures du Cluster et former la mission.