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Offre d’emploi : Chef de Projet à l’ONG Action Pour le Bien Être (Octobre 2024)

Publié le 13/10/2024 - 08:0013 octobre 2024

Texte par : Echo Web Afrique

4 min

Offre d’emploi : Chef de Projet à l’ONG Action Pour le Bien Être

Poste : Chef de Projet
Nombre de postes : 01
Lieu : Zone d’intervention du projet
Début du contrat : Immédiat

Responsabilités :

Sous la supervision du Coordonnateur National, le ou la Chef(fe) de projet sera responsable de :

Gestion et coordination de la mission :
- Superviser et coordonner les activités liées au genre, aux violences basées sur le genre (VBG) et à l’inclusion sociale.
- Élaborer des stratégies pour promouvoir l’égalité de genre, prévenir les VBG et renforcer l’inclusion sociale dans les projets.
- Gérer une équipe pluridisciplinaire et assurer la supervision du personnel et des consultants.
- Coordonner avec d’autres secteurs pour intégrer une approche transversale du genre et de l’inclusion sociale.
Analyse et évaluation des besoins :
- Mener des analyses sur les dynamiques liées au genre et aux VBG dans les zones d’intervention.
- Identifier les besoins des femmes, des filles et des groupes vulnérables dans les communautés.
- Réaliser des études pour évaluer l’ampleur des VBG et formuler des recommandations.
Conception et mise en œuvre des programmes :
- Concevoir des programmes pour promouvoir l’égalité de genre et assurer l’inclusion sociale.
- Intégrer des approches sensibles au genre dans les domaines tels que la santé, l’éducation, etc.
- Suivre et évaluer l’impact des interventions et adapter les stratégies en fonction des résultats.
Prévention et réponse aux VBG :
- Diriger des programmes de prévention des VBG, y compris des campagnes de sensibilisation.
- Assurer une réponse adéquate aux survivant(e)s de VBG en matière de protection, soutien médical et juridique.
- Former les équipes sur la prévention et la gestion des VBG.
Plaidoyer et relations externes :
- Développer des partenariats avec des organisations internationales et locales pour soutenir les initiatives liées au genre.
- Conduire des actions de plaidoyer auprès des institutions pour promouvoir des politiques publiques favorisant l’égalité de genre et l’inclusion.
- Représenter l’organisation dans des forums et réunions de coordination.
Renforcement des capacités et formation :
- Former et sensibiliser les équipes internes et les parties prenantes locales sur les questions de genre et d’inclusion sociale.
- Organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les partenaires locaux.
Suivi, évaluation et rapportage :
- Mettre en place des systèmes de suivi pour mesurer l’impact des programmes.
- Rédiger des rapports réguliers et contribuer à la production de documents stratégiques.
Assurer la durabilité des initiatives :
- Encourager l’autonomisation des communautés locales pour qu’elles prennent en charge les actions de prévention des VBG.
- Mettre en œuvre des stratégies pour assurer la continuité des actions après la mission.

Compétences et qualités requises :

Doctorat en médecine (psychiatre/gynécologue) ou Master (BAC+5) en sciences sociales ou disciplines connexes (anthropologie, sociologie, développement communautaire).
Expérience d’au moins cinq (5) ans dans la promotion de l’égalité des genres et dans l’évaluation des impacts des projets sur les groupes cibles.
Expertise démontrée dans l’analyse sociale et de genre et dans l’intégration du genre dans les projets.
Expérience pratique en renforcement des capacités sur la prise en charge des VBG.
Connaissance des pratiques des agences de développement au Niger et des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).