1. S’assurer de la conformité de toutes activités opérationnelles avec les politiques, règles et règlementation de la Banque qui sont applicables.
2. Préparer et émettre des avis juridiques sur des accords, contrats et autres instruments formels utilisés pour les activités opérationnelles du Groupe de la Banque et des Fonds Spéciaux avec des entités souveraines, des entreprises publiques, des organisations internationales et autres ;
3. Fournir des conseils juridiques sur les projets au cours des étapes d’identification, de préparation, d’évaluation, de supervision et de post-évaluation du cycle du projet ;
4. Aider à la conception des projets et programmes, de la création à l’achèvement, conformément aux politiques et règlements de la Banque, y compris la structuration du projet et les modalités de mise en œuvre, les instruments de financement, les termes et conditions de financement et le respect des politiques et règlements pertinents de la Banque;
5. Rédiger et négocier des accords de financement, notamment des accords de prêt, des protocoles d’accord de don, des accords de garantie et des accords de cofinancement avec d’autres prêteurs ;
6. Rendre des avis juridiques sur l’effectivité des accords de financement et la satisfaction des conditions préalables au décaissement, y compris la revue des documents soumis dans le cadre de la satisfaction des conditions de prêt et de don ;
7. Assurer un soutien juridique et une assistance technique aux pays membres régionaux et aux institutions régionales et sous-régionales dans le cadre des questions relatives au but, aux fonctions et aux activités de la Banque ainsi que celles relatives aux questions et activités développementales ;
8. Conseiller sur  la promulgation des politiques et règlements opérationnels de la Banque liés aux opérations du secteur public ;
9. Fournir des conseils juridiques sur les activités de mise en œuvre relatives aux opérations issues d’accords de coopération bilatéraux et multilatéraux liés aux opérations du secteur public ;
10. Rédiger les résolutions du Conseil relatives aux projets et programmes du secteur public ;
11. Participer aux missions d’évaluation des projets et des programmes, et examiner les notes conceptuelles du projet, les rapports d’évaluation des projets et d’autres documents de la Banque relativement au projet;  et
12. Accomplir toutes autres missions requises par le Chef de division PGCL.1 ou le Conseiller Juridique Général

Critères de sélection

1. Être titulaire d’un Master 2 en Droit et une admission au barreau d’un pays membre de la Banque africaine de développement ; ou d’un Juris Doctor (JD) en Droit et une admission au barreau d’un pays membre de la Banque africaine de développement.
2. Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans un cabinet d’avocat, une institution financière ou une organisation multilatérale.
3. Avoir des compétences de haut-niveau en communication et négociation ainsi que la capacité d’établir des partenariats avec un large éventail de clients et de produire des résultats.
4. Avoir une connaissance pointue des tendances actuelles en matière de financement du développement et être familier avec les domaines du développement et de la finance internationale.
5. Avoir des compétences solides dans la préparation de documents juridiques, y compris des mémoires et des avis juridiques confidentiels, et la conduite de négociations.
6. Avoir des compétences effectives en matière de conseil qui sont utiles aux clients et contribuent à la résolution des problèmes juridiques.
7. Avoir la capacité de travailler de façon autonome au sein d’une équipe multiculturelle et de gérer divers sujets dans un environnement multiculturel de manière à favoriser des relations de travail efficaces avec les collègues.
8. Avoir la capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais et/ou en français, de préférence avec des connaissances opérationnelles dans l’autre langue.
9. Être apte à utiliser les logiciels standards de Microsoft Office.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI S’Y AFFÉRENT.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct [email protected](le lien envoie un courriel)

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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