Une structure de la place recrute 01 Assistant Technique Reboisement
Une structure de la place
Bénin
Le Cabinet SAF Consulting sis à Natitingou spécialisé dans la Comptabilité, l’Audit et le Contrôle de Gestion, Finances, Conseils juridiques et sociales Solutions digitales ; recrute pour le compte d’une structure de la place les postes et profils suivants :– 01 Chargé des Achats, Contrats et Logistique– 01 Assistant Technique Reboisement– 18 Animateurs/Conseillers
II- Profils à recruter
1- Chargé (e) des Achats, Contrats et Logistique
a- Informations généralesCatégorie: Emploi Secteur d’activité: AgricultureProfil recherché: BAC+3, Option : en gestion logistique/transport/transit/Sciences Juridiques ou tout autre diplôme équivalentLieu d’affectation: NatitingouType de contrat Contrat à durée déterminée (CDD)Durée du contrat douze (12) mois.Nombre de postes à pourvoir 01
b- Tâches et responsabilités liées à l’emploi :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier (RAF), les principales responsabilités et tâches sont : Elaborer et suivre la mise en œuvre des contrats (achats, consultations, personnel…) ; Elaborer et suivre les appels d’offres ; Gérer le Processus d’approvisionnement et d’acquisition ; Elaborer les bons de commandes ; Veiller au respect de la chaîne de stockage, préparation et livraison des produits ; Vérifier que chaque article livré corresponde aux caractéristiques des articles du bon de commande et que l’emballage respecte les normes en vigueur ; Etablir les PV de réception des achats ; Mettre en place une gestion rationnelle des stocks ; Garantir que les règles de sécurité s’appliquant aux biens et aux personnes sont correctement suivies ; Assurer le calcul des indicateurs dans le cadre de la gestion des stocks ; Participer à l’élaboration du planning de l’équipe afin d’optimiser le temps de travail ; Gérer le parc automobile ; Assurer le suivi de la consommation des motos, véhicules et groupe à travers la tenue des carnets de bord ; Veiller à l’entretien des motos et véhicules ; Organiser les ateliers et séminaires ; Organiser les inventaires suivant les règles de l´ONG et des bailleurs ; Gérer les immobilisations ; Vérifier la bonne marche des dispositifs de sécurité et le nettoyage des locaux.
c- Critères de sélection: Etre titulaire d’un diplôme de BAC +3 en Gestion ou logistique/transport/transit/Sciences Juridiques ou tout autre diplôme équivalent Expérience : au moins 3 ans dans un poste similaire ; Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, qualités relationnelles et une bonne maîtrise de la langue française et l’anglais serait un atout; Être apte à gérer plusieurs dossiers dans le respect des délais et des procédures; Faire preuve de professionnalisme, avoir une bonne capacité d’appréciation ; Avoir le sens du travail bien fait et du respect des engagements; Être disponible pour le travail ; Confidentialité et obligation de réserve ; Capacité d’intégration et de travail en équipe avec plusieurs partenaires ; Excellentes connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook, Power point, Internet) ; Avoir au moins 25 ans d’âge
2- Assistant (e) Technique Reboisement
a- Informations généralesCatégorie: EmploiSecteur d’activité: AgricultureProfil recherché : DEAT en Eaux et Foret/Production végétale ou tout autre diplôme équivalentLieu d’affectation: NatitingouType de contrat Contrat à durée déterminée (CDD)Durée du contrat douze (12) mois.Nombre de postes à pourvoir 01
b- Tâches et responsabilités liées à l’emploi
Il/Elle aura pour mission de/d’ :- Elaborer/adapter des outils de formation sur les techniques de sensibilisation et de plaidoyer ;- Former les animateurs/conseillers sur les techniques de sensibilisation et de plaidoyer. Il s’agira de donner des orientations et des stratégies pour réussir les sensibilisations/plaidoyers au niveau de la base et au niveau des autorités ;- Suivre les animateurs conseillers dans la mise en œuvre des acquis lors des différentes formations ;- Assurer la formation des animateurs/conseillers sur les itinéraires techniques de production de pépinières des plants et de leur entretien ;- Accompagner les animateurs/ conseillers dans l’identification des pépiniéristes locaux et leur formation ;- Accompagner les animateurs/conseillers dans l’acquisition des plants ;- Rechercher et constituer une banque de semences ;- Accompagner les animateurs/ conseillers à l’installation des sites agro-sylvo-pastoraux ;- Assurer la formation des animateurs/conseillers sur l’itinéraire technique de production des plants ligneux fourragers et forestiers ;- Accompagner les animateurs/conseillers lors des renforcements des capacités des pépiniéristes locaux sur la production des plants ligneux fourragers et forestiers ;- Accompagner les animateurs/ conseillers aux renforcements des capacités des agro-éleveurs motivés à la production de plants ligneux fourragers et forestiers ;- Accompagner les animateurs/ conseillers à la mise en place des sites agro-sylvopastoraux et à la mise en place de banque de semences.- Assurer la compilation des rapports des animateurs/conseillers ;
c- Critères de sélection:– Etre immédiatement disponible ;– Avoir au moins le DEAT en Eaux et Foret / Production Végétale ou tout autre diplôme équivalent ;– Avoir au moins (cinq) 05 ans d’expériences dans l’accompagnement des agroéleveurs ;- Etre un homme ou une femme jouissant de ses droits civiques ;- Savoir travailler en équipe diversifiée et sous pression ;- Être proactif/ve, rigoureux/se et organisé/e ;- Avoir de l’expérience dans l’animation des formations endogènes et andragogiques ;- Avoir des expériences dans le reboisement des plantes fourragères et dans l’appui conseil des mesures de gestion durable des terres ;- Montrer de réelles capacités d’adaptation, d’analyse, d’écoute, de synthèse, de rédaction ainsi qu’un grand sens des priorités ;- Etre de bonne moralité ;- Maitriser les outils des TIC (internet, travail en ligne/à distance…) ;- Accepter de travailler en milieu rural ;- Maitriser l’outil informatique Word, Excel et Power point- Etre locuteur de la langue fulfulde- Avoir au moins 25 ans d’âge
3- Animateurs (trice)/ Conseillers/ (ères)
a- Informations générales
Catégorie: EmploiSecteur d’activité: AgricultureProfil recherché : DEAT en Eaux et Foret/ Production végétale/ Production Animale ou tout autre diplôme équivalentLieu d’affectation: Matéri/Tanguiéta/ Toucountouna/ Kérou/ Kouandé/ Banikoara/ Kandi/ Malanville/ KarimamaType de contrat Contrat de prestationDurée du contrat douze (12) mois.Nombre de postes à pourvoir 18
b- Tâches et responsabilités liées à l’emploi
Ils/Elles auront pour mission de/d’ :– Assurer la sensibilisation/information et le plaidoyer auprès des populations bénéficiaires et des autorités locales ;- Assurer la formation des animateurs communautaires sur les itinéraires techniques de production et de transformation des CVA ;- Suivre les animateurs/conseillers à l’installation et à l’entretien des jardins de cases ;- Assurer la formation des femmes sur les bonnes pratiques de récolte des feuilles fraiches, séchage, de mouture et conditionnement de la poudre de feuilles de baobab ;- Assurer l’identification des pépiniéristes locaux ;- Identifier les besoins en plants fourragers ligneux ;- Accompagner les populations dans l’acquisition des semences ;- Accompagner les populations dans l’installation des jardins de case de baobab ;- Assurer la formation des pépiniéristes sur l’installation des pépinières de plants ligneux fourragers et forestiers ;- Suivre les pépiniéristes dans l’entretient des pépinières ;- Appuyer les bénéficiaires dans la mise en marché et la commercialisation des feuilles de baobab transformé ;- Assurer la formation des femmes dans la transformation de sésame grain en sésame torréfiés, dans la mise en marché et la commercialisation de sésame torréfié ;- Assurer la formation des femmes aux démonstrations culinaires sur les produits du Mung bean, baobab et de sésame ;- Accompagner l’installation des sites agro-sylvo-pastoraux ;- Assurer le renforcement des capacités des agro-éleveurs motivés à la production de plants ligneux fourragers et forestiers ;- Assurer la mise en place de banque de semences ;- Identifier, former et suivre les animateurs communautaires et les leaders femmes et hommes ;- Produire dans les délais impartis les différents rapports d’activités ;- Envoyer régulièrement des données sur WAP TRANING ;
c- Critères de sélection:
Elles/ils doivent :- Etre immédiatement disponible ;– Avoir au moins le DEAT en Eaux et Foret, Production Végétale, ProductionAnimale ou tout autre diplôme équivalent ;– Avoir au moins (deux) 02 ans d’expériences dans l’accompagnement des agroéleveurs ;- Etre un homme ou une femme jouissant de ses droits civiques ;- Savoir travailler en équipe diversifiée et sous pression ;- Être proactif/ve, rigoureux/se et organisé/ e ;- Montrer de réelles capacités d’adaptation, d’analyse, d’écoute, de synthèse, de rédaction ainsi qu’un grand sens des priorités ;- Etre un homme ou une femme jouissant de ses droits civiques ;- Etre de bonne moralité ;- Maitriser les outils des TIC (internet, travail en ligne/à distance…) ;- Accepter de travailler en milieu rural ;- Maitriser l’outil informatique Word, Excel et Power point- Etre locuteur de la langue fulfulde ;- Avoir au moins 20 ans d’âge
III- Composition du dossier de candidature: Une lettre de motivation adressée à la Directrice de SAF Consulting ; Un CV détaillé contenant les références de trois (03) personnes ressources ; Une photocopie de l’acte de naissance ; Une photocopie de la carte d’identité nationale ou du passeport ; Une photocopie du/des diplômes ou attestations en lien avec le poste à pourvoir; Une ou les photocopie (s) d’attestation(s) de travail.
IV- Procédure de recrutement:(1) Sélection sur dossier;(2) Entretien individuel.
NB :– Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil et ne seront pas examinés ;- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien ;- A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.
V- Dépôt du dossier de candidature:Les dépôts des dossiers de candidatures se feront en un seul fichier sur le mail « safconsultingrecrutement@gmail.com » avec en objet le poste souhaité ou sous pli fermé directement au siège du cabinet SAF Consulting à sis à Natitingou, Carrefour Kaba, première Von droite à l’entrée de Natitingou deuxième appartement à droite de 8h à 12h en matinée et de 15h à 17h en soirée.
Renseignements complémentaires Tel : 96 52 09 98 / 64 58 89 62 ou envoyez un mail à safconsultingrecrutement@gmail.com
VI- Date limite de dépôt : 10 Février 2021 à 17h 00 mn
