- Tenir à jour les dossiers du personnel.
- suivre les dossiers (CNPS – Inspection du travail- Agence pour l’emploi).
- Assurer le suivi de divers dossiers…
La paie du personnel (non cadre).
La formation et la gestion des compétences.
La réalisation du reporting et des statistiques RH.
La gestion des activités sociales et médicales.
La réalisation d’activités diverses…. Cette liste d’activités est non exhaustive et peut être modifiée ou complétée selon les besoins de service.
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