Recrutement d’un Contrôleur Financier au Burkina-Faso


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Pièces à fournir :

  • Une lettre de motivation datée et signée du candidat et précisant le poste choisi ;
  • Un curriculum vitae
  • Les justifications des diplômes
  • Les justifications des expériences acquises
  • Un certificat de nationalité
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois pour les candidats originaires d’un pays francophone
  • Une photocopie de la pièce d’identité nationale (carte d’identité ou passeport)

Merci de nous envoyer votre cv et lettre de motivation via ce site pour étude préliminaire. 

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 18 Décembre 2020

Critère de nationalité : Le recrutement est ouvert aux candidats originaires des pays membres de l’Autorité du Bassin de la Volta : Benin, le Burkina Faso, la Côte d’ivoire, le Ghana, le Mali et le Togo.

DESCRIPTION DES POSTES

POSTE 1 : CONTRÔLEUR FINANCIER

MISSION

  • Assurer le contrôle de tous les actes d’engagement des dépenses établis par la Direction Exécutive et les viser;
  • Produire des rapports trimestriels;
  • Produire un rapport annuel.

NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES

  • Assurer le contrôle a priori de tous les actes d’engagement établis dans la cadre de la gestion de la Direction Exécutive et des projets et programmes et les viser avant leur paiement;
  • Fournir en cas de refus de visa, toutes les justifications de son refus par écrit au Directeur Exécutif dans un délai de quarante-huit heures après la réception de l’acte d’engagement;
  • Informer également le Président en exercice du Conseil des Ministres dans un délai de soixante- douze heures lorsque le refus de visa est fondé sur l’insuffisance ou l’absence de crédit;
  • Présenter à chaque session du Conseil des Ministres, un rapport annuel sur l’exécution du budget et adresser une copie de ce rapport au Directeur Exécutif;
  • Etablir des rapports trimestriels sur l’exécution du budget et la situation financière de la Direction Exécutive pour l’exercice en cours ;
  • Tenir en format informatique la comptabilité des engagements et liquidations;
  • Rédiger des notes techniques sur les ajournements et rejets
  • Tenir des séances de sensibilisation et de conseil avec le Personnel de la DAF sur les différents aspects objet des rejets ;

EXIGENCES DU POSTE

CONNAISSANCES (SAVOIR)

  • Avoir de bonnes connaissances de la comptabilité budgétaire;
  • Avoir de bonnes connaissances de la comptabilité SYSCOHADA ;
  • Avoir de bonnes connaissances en techniques d’audit comptable et financier;
  • Avoir de bonnes connaissances en analyse financière et contrôle de gestion, notamment en contrôle budgétaire;
  • Avoir une excellente maitrise de l’une des langues officielles de l’ABV (Français ou Anglais) et une bonne connaissance de l’autre langue.

HABILETES PROFESSIONNELLES

  • Bonne maîtrise des procédures de contrôle;
  • Bonne maîtrise des procédures multi bailleurs;

AUTRES QUALITES REQUISES

  • Capacité d’adaptation : Savoir faire preuve de flexibilité, de polyvalence et / ou de tolérance dans un milieu de travail en constante évolution tout en s’acquittant de façon efficace et efficiente de ses tâches.
  • Éthique : Bien comprendre les principes d’un comportement et de pratiques administratives socialement acceptables et s’assurer que son propre comportement et le comportement des autres cadrent avec ces normes et s’alignent sur les valeurs de l’ABV.
  • Établissement de relations : Établir et entretenir des relations de travail positives avec autrui tant à l’interne qu’à l’externe afin d’atteindre les buts fixés par l’ABV.
  • Communication : Savoir écouter, s’exprimer et écrire de façon claire, réfléchie et en temps opportun en utilisant des outils et des techniques de communication appropriés et efficaces.
  • Créativité et innovation : Savoir imaginer des façons nouvelles et uniques d’améliorer la situation financière de l’organisme et de susciter de nouvelles occasions.
  • Priorité aux besoins des clients : Prévoir les besoins des clients internes et externes, les comprendre et y donner suite afin de combler ou d’excéder leurs attentes tout en tenant compte des paramètres établis par l’ABV.
  • Promotion du travail en équipe : Savoir bien travailler en collaboration avec autrui en vue d’établir des objectifs, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions qui socialement acceptables et s’assurer que son propre comportement et le comportement des autres cadrent avec ces normes et s’alignent sur les valeurs de l’ABV.
  • Direction : Exercer une influence positive sur les autres afin de produire des résultats qui sont dans le meilleur intérêt de l’organisme.
  • Prise de décisions : Évaluer des situations afin d’en déterminer l’importance, l’urgence et les risques et prendre des décisions claires en temps opportun et dans le meilleur intérêt de l’Organisation.
  • Organisation : Arrêter des priorités, établir des échéanciers, contrôler les progrès relativement à l’atteinte d’objectifs, et faire le suivi de détails, de données, d’information et d’activités.
  • Planification : Élaborer des stratégies afin de favoriser l’avancement de l’organisme, de fixer des buts, d’établir et de mettre en œuvre des plans d’action et d’évaluer des processus et des résultats.
  • Résolution de problèmes : Évaluer les situations posant problème en vue de cerner les causes, de rassembler et d’analyser l’information pertinente, de proposer des solutions et de donner des instructions en vue de leur résolution.
  • Réflexion stratégique : Évaluer les possibilités et les actions à la lumière des tendances et des conditions propres à l’environnement, à la vision et aux valeurs de l’ABV.

PROFIL DE POSTE

  • Le poste de Contrôleur Financier peut être occupé indifféremment par un homme ou une femme.

PROFIL DE FORMATION
La formation de base

  • Avoir un diplôme supérieur de niveau BAC + 5 (Master, DEA, DESS) en Finances, ou audit et Contrôle de Gestion.

La formation complémentaire

  • Certificat en passation des marchés suivant les procédures multi bailleurs.

PRATIQUE PROFESSIONNELLE

  • Avoir une expérience d’au moins dix (10) ans dans un poste similaire dans une institution publique nationale ou internationale.
Critères de l’annonce pour le poste : Contrôleur Financier
Métier :
Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité :
Conseil, audit, comptabilité
Type de contrat :
CDI – CDD
Région :
Abomey-Calavi
Ville :Ouagadougou
Niveau d’expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d’études :
Bac+5 et plus
Langues exigées :
Français Courant
Nombre de poste(s) : 1

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