Grandira recrute 01 Directeur Adjoint

Grandira recrute 01 Directeur Adjoint

Grandira est une Fédération d’associations créée en 2006 à Noisy-le-Grand (93) qui œuvre pour la protection de l’enfance vulnérable.

Grandira est un projet avant tout centré sur l’humain qui propose une approche globale de son ambition, dans un souci d’autonomie et d’optimisation de son impact. Ainsi, il s’axe autour de deux projets :

• Un projet social, porté par l’association de solidarité internationale Grandir Ailleurs : elle apporte un appui technique et financier à la société civile pour la création ou le développement de programmes de protection de l’enfance vulnérable
• Un projet touristique, porté par les agences de voyages solidaires Grandir Aventure et Grandes Latitudes, garantes de notre ambition d’autofinancement et de mobilisation de la société civile

Cette approche globale se manifeste également par le souci de Grandira de s’appuyer sur un ancrage local fort (lien historique avec la Seine-St-Denis) pour construire son ouverture sur le monde : c’est dans cette logique que la Fédération développe des actions de sensibilisation sur des thématiques telles que l’engagement associatif, la citoyenneté ou la solidarité internationale.

Aujourd’hui, la Fédération Grandira est à la recherche de la perle rare pour occuper le poste de Directeur Adjoint.

Une occasion rare de se voir accorder une totale confiance et une vraie prise de responsabilité sur un projet porteur de sens.

Le Directeur Adjoint de la Fédération Grandira est le bras droit du Directeur et son relai opérationnel direct. Ils écrivent ensemble la stratégie de l’association et des membres qui la compose, toujours en cohérence avec l’ambition et les valeurs initiales du projet. Le Directeur Adjoint est ensuite le premier acteur de la réalisation de cette stratégie : proactif, pragmatique et rassembleur, il emmène les équipes vers cet objectif et met en place tous les moyens pour sa réussite. Le Directeur Adjoint est avant tout un coordinateur mais il occupe également une fonction de gestionnaire.

Ses missions :

1. Stratégie/développement
   1. Participer, avec le Directeur de Grandira, aux grandes réflexions et orientations stratégiques de la structure
   2. Rédaction et pilotage des plans d’action pour réaliser ces orientations stratégiques
   3. Communication et transmission de ces orientations à l’ensemble de l’équipe afin de s’assurer que chacun avance dans la même direction
   4. Mise en place de projets de développement internes ou externes, selon le besoin

2. Accompagnement des équipes
   1. Suivi régulier (idéalement, hebdo) de l’ensemble de l’équipe : avancée dans la mission, réflexion commune, définition des objectifs, aide à la prise de décision…
   2. Tutorat des volontaires en Service Civique : point d’entrée, points d’étapes durant la mission, bilan de fin de mission
   3. Dans le cadre de l’activité Grandir Ailleurs : appui technique aux équipes dirigeantes des projets soutenus (suivi du projet, recommandations, recadrage…)

3. Finances
   1. Ecriture de la stratégie financière de la structure
   2. Suivi comptable : gestion des comptes, report comptable, attribution des enveloppes
   3. Analyse financière : production annuelle des bilans et comptes de résultat de l’association ; prévision financière tout au long de l’année
   4. Développement : pilotage des démarches de levée de fond, proposition de solutions innovantes
   5. Dans le cadre de l’activité Grandir Ailleurs : communication avec les projets partenaires locaux et allocation des ressources

4. RH
   1. Ecriture du plan annuel RH de la structure : recrutements, augmentations…
   2. Pilotage des recrutements, en support des responsables concernés
   3. Pilotage des démarches liées à l’accueil de volontaires en Service Civique : renouvellement de l’agrément, recrutement, gestion de la plateforme Elisa…
   4. Dans le cadre de l’activité Grandir Ailleurs : communication avec les projets partenaires locaux et allocation des ressources

• De formation Ecole de Commerce ou équivalent (n’hésitez cependant pas à postuler avec un autre profil)
• Leadership et capacité à assumer des responsabilités
• Proactivité et autonomie
• Rigueur et organisation
• Une appétence forte pour l’analyse financière
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Adéquation à nos valeurs et engagement fort : à Grandira, on travaille avant tout avec le cœur !

• CDI basé à Noisy-le-Grand
• Salaire et charge horaire à définir
• Mutuelle à la charge de l’association ; Remboursement de 50% du pass Navigo
• Au moins un passage (deux mois) à Madagascar prévu par an (à la charge de l’association)